连云港港口集团作为江苏省重点国有企业,是连云港市经济发展的核心引擎之一，主要从事港口装卸、仓储物流、多式联运、港口配套服务等业务，近年来积极融入“一带一路”建设，打造国际枢纽海港，根据集团发展需要，现面向社会公开招聘一批专业人才，现将招聘信息详细说明如下：
招聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，能够胜任岗位工作要求，有相关行业工作经验者优先。 身体条件：身体健康，无妨碍正常履行岗位职责的疾病，符合岗位体检标准。 年龄要求：一般不超过35周岁（截至报名首日），管理岗位或高级技术岗位可适当放宽，具体以岗位表为准。 其他：具有较强的责任心、团队协作精神和沟通能力，能适应港口作业倒班、外勤等工作环境。招聘岗位及要求
本次招聘涵盖管理类、技术类、操作类等多个岗位序列，具体包括但不限于以下类别：
（一）管理类岗位
战略规划岗
人力资源岗
（二）技术类岗位
港口工程技术岗
信息技术岗
（三）操作类岗位
港口操作岗
物流服务岗
招聘程序
报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录连云港港口集团官网（www.lygport.com）或“连云港港”官方微信公众号，下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等扫描件一并发送至邮箱：zhaopin@lygport.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日24:00截止，逾期不再受理。 资格审查：集团人力资源部将对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或电话方式通知笔试、面试，未进入环节者不再另行通知。 考核方式： 体检与录用：根据综合成绩（笔试占40%、面试占60%）确定拟录用人员，统一安排体检，体检合格后办理录用手续，签订劳动合同。 薪酬福利
薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项补贴等，管理岗及技术岗年薪可达8万-20万元。 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等。 职业发展：完善的人才培养机制，包括岗前培训、导师带徒、技能提升计划，畅通管理序列与专业技术序列晋升通道。 其他福利：享受连云港市人才引进政策（如住房补贴、子女教育等），集团内部员工优惠（如港口服务折扣等）。 注意事项
应聘者需对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消录用资格。 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。 集团不收取任何报名费、培训费，请警惕虚假招聘信息。
此次招聘是连云港港口集团加强人才队伍建设、推动高质量发展的重要举措，欢迎有志于投身港口事业的优秀人才报名，更多详细信息请关注集团官网或咨询招聘专线：0518-XXXXXXXX（工作日9:00-17:00）。
相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？无工作经验的应届毕业生可以报考吗？
答：部分岗位明确要求具备相关工作经验，如管理岗、技术岗一般要求2-3年以上行业经验；操作类岗位中，应届毕业生可报考“物流服务岗”“港口操作岗”等对经验要求较低的岗位，但需专业对口或具备相关实习经历，建议应届毕业生在校期间积极参与实习，积累实践经验，以提高竞争力。
问：录用后是否需要服从集团岗位调剂？工作地点是否固定？
答：录用后原则上按招聘岗位安排工作，但集团可根据实际工作需要及个人能力进行岗位调剂，应聘者在报名时可注明“服从调剂”，工作地点以连云港港口集团所属港区（如庙岭港区、墟沟港区、徐圩港区）为主，部分技术或管理岗位可能涉及短期外派或项目现场工作，具体以岗位要求为准。
