江苏省基层卫生公开招聘工作近期持续开展，面向社会吸纳医疗卫生人才，旨在充实基层医疗卫生服务体系，提升基层医疗服务能力，本次招聘覆盖全省多个设区市，涉及县（市、区）级医院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）等基层医疗机构，招聘岗位以临床医学、中医学、护理学、医学影像、公共卫生等专业为主，同时部分岗位面向医学类应届毕业生及有工作经验的社会人员开放，学历要求以大专、本科为主,部分偏远地区或紧缺岗位适当放宽至中专学历。
招聘条件方面，应聘者需具备相应专业学历及执业资格，其中临床岗位要求持有医师资格证书，护理岗位需持有护士执业证书，应届毕业生可凭就业协议或成绩单报名，但须在规定时间内取得相应证书，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或紧缺岗位可放宽至40-45周岁，应聘者需具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力,有基层工作经验者优先。
报名方式以网上报名为主，通过各设区市卫生健康委官网或人事考试网发布招聘公告，报名周期通常为1-2周，考生需按要求填写个人信息、上传学历证书、资格证书等材料，并缴纳考试费用，部分岗位根据报名情况开展资格审查，通过初审者方可参加考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容涵盖医学基础知识、专业知识和相关法律法规，面试则侧重考察临床技能、应急处置能力及综合素质，部分中医、护理等岗位增设实操环节。
薪酬待遇方面，基层卫生岗位实行国家规定的工资制度，享受五险一金、绩效工资、岗位津贴等，部分地区对服务基层的医务人员给予生活补贴、住房补贴或一次性安家费，招聘单位为员工提供职称晋升培训、继续教育机会，表现优秀者可纳入编制管理或推荐参加上级医疗机构进修，近年来，江苏省持续加大对基层卫生的投入，通过“定向培养”“县管乡用”等政策，吸引更多人才扎根基层,缓解基层医疗资源短缺问题。
值得注意的是，不同地区的招聘政策存在差异，如苏州、南京等经济发达地区岗位竞争激烈，要求应聘者具备本科及以上学历及相应工作经验；徐州、连云港等苏北地区则更关注应聘者的基层服务意愿，部分岗位面向本地户籍或委培生定向招聘，考生需密切关注各设区市发布的官方公告，仔细阅读岗位表要求，避免错过报名时间，建议提前复习医学专业知识，关注基层医疗卫生服务相关政策动态,提升应试能力。
相关问答FAQs：
问：江苏省基层卫生招聘对应届毕业生有哪些优惠政策？
答：对应届毕业生，部分岗位放宽报名条件，允许凭就业协议或学校证明先行报名，待取得毕业证书后补审材料；各地对服务基层满一定年限的应届毕业生给予学费补偿或助学贷款代偿，并优先纳入编制管理，部分地区提供“三支一扶”岗位专项招聘通道，助力毕业生积累基层工作经验。
问：非本地户籍人员能否报考江苏省基层卫生岗位？
答：可以，非本地户籍人员只要符合岗位学历、专业、执业资格等条件均可报考，但部分偏远地区或定向培养岗位可能限制本地户籍，建议考生仔细阅读招聘公告中的“户籍要求”栏，或直接咨询当地招聘单位确认具体政策,确保报名信息准确无误。
