祁东县2017年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求和事业单位、公立医院等机构人员空缺情况，经祁东县委、县政府研究同意，由祁东县人力资源和社会保障局组织实施的一项重要人才引进举措，此次招聘旨在优化队伍结构，提升公共服务能力，满足教育、医疗、基层服务等领域的用人需求，为祁东县经济社会发展提供人才支撑。
本次招聘范围广泛,涵盖多个系统和岗位类型，教育系统包括中小学教师岗位，重点招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科教师，要求具备相应教师资格证、学历学位及专业背景，部分岗位对普通话等级、年龄有明确限制（如年龄一般不超过35周岁，部分优秀人员可适当放宽），医疗卫生系统主要面向县级医院和乡镇卫生院，招聘临床医学、中医学、护理学、医学影像技术、药学等专业技术人员，要求具备相关执业资格或专业技术资格，全日制本科及以上学历优先，部分紧缺岗位可放宽至全日制大专学历，基层服务岗位包括乡镇文化站、农业服务中心、社会保障服务站等，招聘专业涵盖农业、林业、水利、计算机、法律等，学历要求大专及以上，部分岗位面向本地户籍或服务基层项目人员。
招聘程序严格规范,包括发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生需登录祁东县人民政府门户网站或衡阳市人力资源和社会保障局官网，在指定时间内填写个人信息、上传相关证明材料，每人限报一个岗位，笔试内容根据岗位类别设置，教育系统岗位考《教育基础知识》及相应学科专业知识，医疗卫生系统岗位考《医学基础知识》及专业实务，基层服务岗位考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，满分均为100分，面试形式包括结构化面试、说课、专业技能操作等，根据岗位特点确定，主要测试考生的专业素养、沟通能力和岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。
招聘政策强调公平公正,对符合条件的高校毕业生、服务基层项目人员、退役士兵等群体给予政策倾斜，如“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，在笔试总成绩上加5分；退役士兵报考基层岗位的，笔试总成绩加3分，严格招聘纪律，对弄虚作假、作弊等行为取消考试资格，并追究相关人员责任，招聘信息通过祁东县人民政府门户网站、衡阳人才网、祁东县电视台等渠道发布，确保信息公开透明。
此次招聘共计划招聘人员300余名,其中教育系统150名，医疗卫生系统100名，基层服务及其他岗位50余名，具体岗位数量和要求以《祁东县2017年公开招聘岗位计划表》为准，招聘人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
为做好招聘工作,祁东县人力资源和社会保障局设立了专门的咨询电话和监督电话，安排专人负责解答考生疑问，接受社会监督，提醒考生密切关注官方网站发布的招聘动态，及时了解考试时间、地点及注意事项，避免错过重要环节，此次招聘不仅为祁东县注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了良好的就业机会，对推动当地教育、医疗和基层事业发展具有重要意义。
相关问答FAQs
问：本次招聘对非全日制学历的考生是否开放报名？
答： 部分基层服务岗位和医疗卫生系统的紧缺岗位面向全日制大专学历考生开放，但教育系统岗位原则上要求全日制本科及以上学历，具体岗位的学历要求以《祁东县2017年公开招聘岗位计划表》为准，考生需仔细阅读岗位条件，确认自身学历是否符合报名要求。
问：服务基层项目人员在招聘中享受哪些加分政策？如何证明？
答： 参加“三支一扶”计划、大学生村官、西部计划、农村教师特岗计划等服务基层项目的人员，在笔试总成绩上加5分，需提供相关服务期满考核合格证书、服务单位证明及身份证原件及复印件，在报名时提交至审核部门，经审核通过后方可享受加分政策，加分项目不累计，符合多项条件的考生只享受一项最高加分。
