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南通高层次人才招聘有何新变化与机遇?

来源:网络整理 时间:2025-10-04 作者:佚名 浏览量:

南通近期启动了2024年度高层次人才公开招聘工作,面向全球广纳贤才,涉及教育、医疗、科研、工程技术等个领域,为城市高质量发展注入智力动能,本次招聘由南通市组织部门、人社部门联合多家企事业单位共同开展,重点聚焦战略性新兴产业和重点民生领域,提供事业编制、企业高管岗、科研专项岗等多样化职位,配套优厚的人才政策保障。

南通高层次人才招聘有何新变化与机遇?

招聘范围与对象

本次招聘面向国内外高层次人才,主要包括三类群体:一是有较高学术造诣的专家学者,一般要求具有副高级以上职称或博士学历,在核心领域取得突出业绩;二是掌握核心技术的高端技术人才,需在重点产业领域拥有5年以上工作经验,主持过重项目或关键技术攻关;三是具有丰富管理经验的企业经营人才,要求担任过规模以上企业中高层管理职务,或在国际知名机构有从业经历,部分岗位特别欢迎掌握“卡脖子”技术的紧缺人才或海外归国留学人员。

重点招聘领域与岗位分布

教育领域:南通大学、南通理工学院等高校招聘学科带头人、青年博士,重点覆盖智能制造、生物医药、新能源等学科方向;中小学教育集团引进名校长、特级教师及竞赛指导教练,部分岗位给予安家补贴最高80万元,医疗领域:市第一人民医院、市肿瘤医院等三甲医院招聘学科带头人,要求具有主任医师职称及三甲医院工作经历,配套科研启动经费和实验室建设支持,科研领域:南通创新区、高新区等重点园区联合科研院所招聘科研骨干,参与国家重点实验室、工程技术研究中心建设,提供年薪30-50万元及股权激励,企业领域:中天科技、通富微电等龙头企业招聘技术研发总监、智能制造工程师等岗位,要求具备行业领先企业从业背景,享受项目分红和期权激励。

招聘政策与保障措施

本次招聘推出“一站式”人才服务包,包括:1. 安居保障:提供人才公寓(免租3年)或购房补贴(最高200万元),符合条件者可申请共有产权房;2. 职业发展:设立“人才编制池”,畅通职称评审绿色通道,支持申报国家级、省级人才项目;3. 生活配套:解决配偶就业及子女入学问题,提供优质医疗资源对接服务;4. 科研支持:给予最高500万元科研经费,配备科研助手和团队建设经费,对特别优秀的人才,可采取“一事一议”方式定制个性化支持方案。

南通高层次人才招聘有何新变化与机遇?

报名方式与时间安排

本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录“南通市人事考试网”或“南通人才网”注册并提交材料,包括个人简历、学历学位证书、业绩成果证明等,报名时间自公告发布之日起持续至2024年12月31日,部分岗位招满即止,资格审查通过后,将采用“初审+面试+考核”的选拔方式,重点考察专业能力、团队匹配度及发展潜力,面试形式包括学术报告、项目路演、结构化面试等,部分科研岗位需进行实操测试。

相关问答FAQs

  • 问:海外留学人员报名需额外提供哪些材料?

    答:海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,以及由第三方翻译机构盖章的官方成绩单,若在国外有工作经历,需提供劳动合同、离职证明及业绩成果佐证材料,面试时可采用中英文双语进行,部分岗位可根据需求调整语言考核比例。

    南通高层次人才招聘有何新变化与机遇?

  • 问:高层次人才配偶就业问题如何解决?

    答:南通市设立“人才配偶就业服务专班”,根据配偶专业背景、工作经历等,推荐至企事业单位、机关编外岗位或国有企业就业,机关事业单位编外岗位招聘时,可设置一定比例定向招聘;企业招聘时,鼓励用人单位优先录用人才配偶,并提供就业补贴,对于灵活就业的,可享受社保补贴和创业扶持政策。

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