根据最新发布的招聘信息,邵阳县城区学校2023年公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足城区学校发展需求，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中等个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、音乐、体育、美术等多个学科，计划招聘教师共计120名，其中城区小学60名，初中40名，幼儿园20名，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向具有教师资格证和教学经验的往届毕业生，年龄要求一般在35周岁以下，骨干教师可适当放宽至40周岁。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试内容为教育理论基础和学科专业知识，主要考察应聘者的教育教学基本素养和学科教学能力，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用试教和结构化面试形式，试教主要考察课堂教学组织能力、教学设计和教学效果，结构化面试侧重考察职业认知、心理素质和沟通能力，面试满分为100分，占总成绩的60%，应聘人员需登录邵阳县人力资源和社会保障局官网或邵阳县教育局官网进行报名，报名时间从2023年8月15日9:00至8月20日17:30，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等相关材料原件及复印件。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，资格初审合格人员于8月25日-8月26日到指定地点领取笔试准考证，笔试时间定于9月2日，地点设在邵阳县第一中学，具体时间及地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:2的比例确定资格复审人员，资格复审重点核实应聘者的学历、专业、教师资格证等是否符合岗位要求，面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，总成绩相同的，以面试成绩排名确定体检对象。
体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘人员自理，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核，考察合格人员名单将在邵阳县政府门户网站公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
本次招聘优惠政策方面,具有研究生学历或中级及以上职称的应聘者，笔试成绩加5分；在贫困地区或偏远学校任教满3年的往届毕业生，笔试成绩加3分；同时符合多项加分条件的，不累计加分，按最高一项加分，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利和社会保险待遇，县教育局将根据应聘者所学专业和岗位需求进行统一分配，原则上5年内不得调动。
为确保招聘工作公平公正,县纪委监委、人社局、教育局将联合成立监督小组，对招聘全过程进行监督，设立举报电话（0739-XXXXXXX），接受社会监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格；对工作人员徇私舞弊的，依法依规追究责任，应聘人员需密切关注官方发布的招聘信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，视为自动放弃。
此次招聘吸引了省内外众多高校毕业生报名,据统计，截至8月20日报名截止，各岗位平均竞争比例达1:8，其中热门岗位如小学语文、初中数学等竞争比例超过1:15，显示出教师职业的吸引力和社会对教育人才的高度重视，县教育局负责人表示，将通过严格选拔，吸纳优秀人才加入教师队伍，为邵阳县教育事业高质量发展注入新活力。
相关问答FAQs：
问：非全日制本科学历可以报考本次招聘吗？
答：根据招聘公告，本次招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，但部分岗位面向具有国民教育序列本科及以上学历且取得相应教师资格证的往届毕业生，具体可报考岗位详见《邵阳县城区学校公开招聘岗位计划表》，建议非全日制学历应聘者仔细核对岗位要求或咨询招聘部门（0739-XXXXXXX）确认。
问：如果已取得教师资格证但未认定普通话等级证，能否报名？
答：根据相关规定，应聘者需在报名时提供与报考岗位学科相对应的教师资格证和普通话等级证（语文岗位需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上），若暂未取得普通话等级证，需提供普通话水平测试成绩合格证明，并在聘用前取得相应等级证书，否则将取消聘用资格。
