北京市朝阳区教育系统2024年公开招聘工作已启动，本次招聘面向应届毕业生、社会人员及优秀人才，涵盖幼儿园、小学、中学等个学段，涉及语文、数学、英语、物理、历史、音乐、体育等多个学科岗位，旨在为朝阳区教育事业补充优质师资力量，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等程序选拔优秀人才，具体信息可通过朝阳区人力资源和社会保障局官网、朝阳区教育委员会官方公众号等官方渠道查询。
招聘对象及基本条件本次招聘对象主要包括三类：一是2024年应届毕业生（含两年内离校未就业毕业生），要求具有普通高等院校本科及以上学历，所学专业与招聘岗位需求相符，须在入职前取得相应学历、学位证书及教师资格证书；二是社会在职人员，要求具有本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（骨干教师可适当放宽），须持有与岗位学段学科对应的教师资格证书，且具有至少2年及以上教学经验；三是港澳台居民及符合条件的外籍人士，需满足北京市相关就业政策要求,并具备相应的教育教学能力。
基本条件方面，报考人员需拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、技能及身体条件；普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师岗位需达到二级甲等及以上）,英语教师岗位需具备专业八级或同等水平能力。
招聘岗位及数量根据朝阳区教育事业发展需求，本次计划招聘教师约500名，具体岗位包括：幼儿园教师50名（要求学前教育专业，具备幼儿教师资格证）；小学教师200名（涵盖语文、数学、英语、科学、美术、体育等学科，要求对应学科专业背景）；中学教师200名（包括初中及高中阶段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育等学科）；特殊教育教师20名（要求特殊教育相关专业，持有特殊教育教师资格证）；教育系统财务、行政辅助人员30名（要求会计学、教育学、等相关专业）。
部分岗位对报考者有附加要求，如骨干教师岗位需具备区级及以上骨干教师称号，有班主任工作经验者优先；体育、艺术类岗位需具备相关专业技能等级证书或获奖经历；信息技术教师岗位需熟悉编程、多媒体教学技术等现代化教学手段。
招聘程序及时间安排
福利待遇及职业发展本次招聘人员为事业单位正式编制，享受北京市及朝阳区规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、年度考核奖、教龄津贴等，符合条件的可申请朝阳区人才引进住房补贴、公租房配租等政策支持，朝阳区教育局将为新入职教师提供系统的岗前培训、导师制培养及职业发展规划指导，定期组织教学研讨、名师工作室交流等活动，支持教师参加专业进修、学历提升及各类教学竞赛,助力教师专业成长。
注意事项
报考人员须确保所提交信息真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格；2. 笔试、面试等具体时间、地点将通过官方渠道另行通知，请报考人员保持通讯畅通；3. 本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导教材，请谨防上当受骗；4. 咨询电话：010-6509XXXX（区人社局）、010-8596XXXX（区教委），咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:30。
相关问答FAQs：
问：非北京户籍的应届毕业生是否可以报考朝阳区教育系统教师岗位？
答：可以，根据北京市政策，非北京户籍应届毕业生若符合“硕士研究生及以上学历且本科为全日制普通高等院校”条件，或“符合北京市引进人才条件”的，均可报考本次招聘岗位,但需在入职前满足户籍迁入相关规定。
问：已取得教师资格证但尚未认定的人员能否报名？
答：不能，报考人员须在报名前已取得相应学段学科的教师资格证书，且证书在有效期内，2024年应届毕业生若暂未取得证书，需提供教师资格考试合格证明及普通话水平测试等级证书，并承诺在入职前取得教师资格证书,否则取消聘用资格。
