根据互联网公开信息整理,2015年万荣县公开招聘工作人员的相关信息主要围绕基层公共服务、教育、卫生等领域展开，旨在优化基层人员结构，提升公共服务能力，本次招聘由万荣县人力资源和社会保障局牵头，联合相关部门组织实施，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，具体信息如下：
招聘岗位与数量
2015年万荣县公开招聘计划共计招聘200余名工作人员,涉及个系统及岗位，基层公共服务岗位（如乡镇便民服务中心、社区管理等）招聘80人，主要面向高校毕业生，要求专及以上学历，专业不限，但需具备一定的沟通协调能力和计算机操作基础；教育系统招聘中小学教师60名，涵盖语文、数学、英语等主科及音体美等副科岗位，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，全日制本科及以上学历，且专业与任教学科匹配；卫生系统招聘县乡医疗机构医护人员40名，包括临床医学、护理学、医学影像等专业，要求全日制大专及以上学历，具有相关执业资格或通过资格考试；还招聘了部分文秘、财务等综合岗位20人，要求全日制本科及以上学历，熟悉办公自动化软件，有相关工作经验者优先。
报考条件
招聘流程
待遇与管理
聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利、保险等待遇，新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的予以正式任职，考核不合格的取消聘用资格，用人单位将建立考核制度，定期对工作人员的工作表现进行评估，考核结果作为岗位调整、续聘、解聘的重要依据。
相关问答FAQs
问：2015年万荣县公开招聘对户籍是否有特殊要求？
答：部分岗位（如基层公共服务岗）对万荣县户籍生源有优先政策，但并非所有岗位均要求本县户籍，具体需查看招聘公告中各岗位的“备注”栏，或直接咨询招聘单位，非本县户籍考生若符合其他条件，也可正常报考。
问：教育岗位的教师资格证和学历要求是否可以放宽？
答：根据2015年招聘政策，教育岗位要求应聘者必须具有相应学段的教师资格证，且学历为全日制本科及以上（部分偏远地区乡镇学校可放宽至全日制大专），教师资格证需在报名前取得，学历需提供毕业证原件及学信网认证，不符合条件的考生不得报考。
