长春幼儿教师公开招聘工作近期陆续展开，面向社会吸纳优秀幼教人才，满足学前教育发展需求，本次招聘涵盖公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园，岗位以幼儿教师为主，部分岗位包含保育员、保健医等辅助职位，要求报考者具备学前教育相关专业背景、教师资格证书及一定的教学实践经验，整体流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及公示等环节。
招聘单位明确，幼儿教师岗位需全日制大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学等相关专业优先，持有幼儿园教师资格证，年龄一般不超过35周岁，具有2年以上幼儿园教学经验者可适当放宽条件，保育员岗位要求高中及以上学历，持有保育员资格证，有幼儿园工作经验者优先；保健医岗位则需医学相关专业背景，持有医师资格证或护士资格证，熟悉幼儿常见病预防及急救处理，所有岗位要求报考者无犯罪记录，身体健康，热爱幼教事业,具备良好的沟通能力和团队精神。
报名方式采用网上统一报名，考生需登录长春市教育局官网或指定招聘平台，按要求填写个人信息并上传相关证书扫描件，包括学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证明等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不予受理，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息者，一经查实取消应聘资格，笔试内容主要包括学前教育学、心理学、教育法律法规、幼儿卫生保健知识及公共基础知识，重点考察专业基础理论和综合应用能力，面试采用试讲、技能测试（如弹唱、舞蹈、绘画）及结构化面试相结合的形式，主要考察教学组织能力、专业技能水平及职业素养。
薪酬待遇方面，公办幼儿园教师纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险及住房公积金，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，试用期结束后根据职称及工龄确定薪资档次；民办幼儿园教师薪资由用人单位自主确定，但需不低于长春市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险，部分优质民办园提供额外绩效奖金、带薪年假及职业培训机会，招聘单位明确，新入职教师需参加岗前培训，培训内容包括幼儿园一日活动组织、幼儿安全防护、家园共育等,培训合格后方可上岗。
此次招聘旨在加强长春市幼儿教师队伍建设，提升学前教育质量，符合条件的人员可密切关注官方公告，按要求准备报名材料，建议考生提前复习专业知识，熟悉幼儿教育政策法规，提升教学技能，同时关注报名动态，避免错过重要时间节点，对于长期从事幼教工作的人员，招聘政策也提供了经验加分项，鼓励资深教师报考,优化教师队伍结构。
相关问答FAQs：
问：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证，能否报考幼儿教师岗位？
答：部分招聘单位允许非学前教育专业报考，但需具备教师资格证且专业与岗位相关（如心理学、教育学、艺术教育等），具体以招聘公告中的“专业要求”为准，建议仔细阅读岗位表或咨询招聘单位确认。
问：笔试和面试的成绩占比是少？总成绩如何计算？
答：一般情况下，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，具体比例可能因单位不同而略有差异,需以招聘公告或面试通知为准。
