平遥一中作为当地知名的重点中学,始终致力于打造高水平教师队伍，近期面向社会公开招聘一批优秀教师，涵盖个学科岗位，旨在吸纳优秀教育人才，提升教学质量，此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向全日制普通高校应届毕业生及社会在职人员，要求应聘者具备扎实的学科知识、良好的教学素养和责任心，具体招聘条件、流程及注意事项如下。
招聘岗位及数量
根据平遥一中2023-2024学年教学发展需求，本次计划招聘教师共32名，具体学科及人数为：语文3名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名、政治2名、体育2名、信息技术1名、音乐1名、美术1名，部分岗位根据实际教学需求可能进行微调，最终以平遥县教育局及学校官网公示为准。
应聘条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神。 学历与专业：应聘者需全日制本科及以上学历，应聘高中学科岗位者原则上应毕业于师范类院校或综合性对应专业，且学历学位证书齐全；应届毕业生须在2024年7月前取得毕业证、学位证及相应教师资格证，社会在职人员需提供教师资格证及近三年教学经历证明。 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），社会在职人员年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。 教师资格：须取得相应学段的教师资格证，且教师资格证任教学科与应聘岗位一致；尚未取得教师资格证的2024届应届毕业生，可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但须于入职前取得教师资格证，否则取消录用资格。 能力素质：具备较强的教学组织能力、语言表达能力和沟通能力，能熟练运用现代教育技术手段开展教学；有班主任工作经验、获得县级及以上优秀教师、教学能手等荣誉者或硕士研究生学历者优先考虑。招聘流程
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报名方式：采用网上报名形式，应聘者需登录平遥县人民政府官网或平遥一中官方微信公众号，下载《平遥一中教师招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件打包发送至指定邮箱（pyyzzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，逾期不再受理。 资格初审：学校招聘工作小组将对报名人员提交的信息进行资格初审，初审结果于2023年12月20日前通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通。 笔试：通过资格初审的考生参加统一笔试，笔试内容为学科专业知识（占70%）和教育理论知识（包括教育学、心理学、教育法规等，占30%），满分100分，时间120分钟，笔试时间定于2023年12月23日，地点详见准考证。 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试形式为微型课（10分钟）+答辩（5分钟），主要考察教学能力、专业素养及综合素质，面试时间、地点另行通知。 体检与考察：根据笔试、面试总成绩（笔试占50%，面试占50%）排名确定体检人选，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：考察合格人员在平遥县人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者解除聘用合同。注意事项
应聘人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格； 笔试、面试等环节不指定任何辅导教材和参考资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班； 应聘人员应保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负； 本次招聘不收取任何费用,请提高警惕，谨防上当受骗。
平遥一中将为录用教师提供良好的职业发展平台、完善的薪酬福利体系及职称晋升机会，热忱热爱教育事业、有志于投身基础教育的优秀人才踊跃报名，具体招聘信息可通过平遥县人民政府官网（www.pingyao.gov.cn）、平遥一中微信公众号（pyyz1949）查询，咨询电话：0354-5624105（平遥一中教务处），咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。
相关问答FAQs
问：本次招聘对教师资格证有何要求？尚未取得教师资格证的应届毕业生能否报名？
答：应聘者须取得与应聘岗位学科一致的高中教师资格证，尚未取得教师资格证的2024届普通高校毕业生，可持中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名，但须于2024年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。
问：招聘过程中若笔试成绩相同，如何确定进入面试人员？
答：若出现笔试成绩相同的情况，按学科专业知识成绩从高到低排序；若学科专业知识成绩仍相同，一并进入面试环节，面试成绩排名靠前者确定为拟录用人员。
