古浪县公开招聘辅警的信息近期受到广泛关注，为帮助有意向的求职者全面了解相关事宜，以下结合最新官方发布内容，对招聘条件、报名流程、考试科目、待遇保障等关键信息进行详细梳理，此次招聘由古浪县人力资源和社会保障局联合古浪县公安局共同组织，旨在加强辅警队伍建设，缓解基层警务工作压力，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,全程接受社会监督。
招聘计划与岗位设置
根据古浪县2023年度公开招聘警务辅助人员公告，本次计划招聘辅警120名，岗位涵盖治安巡逻、交通协管、社区警务、文秘保障等个方向，男性岗位占比75%，女性岗位占比25，部分岗位对户籍有要求（限古浪县或武威市户籍），部分特殊岗位（如网络安全协管）则要求专及以上学历，且需具备计算机相关专业背景，所有岗位均要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下（退役军人或特殊技能人才可放宽至40周岁），且身体健康，无纹身，无传染性疾病，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
报名条件与资格审查
报名条件严格遵循“谁招聘、谁负责”原则，除基本的政治素质（拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正）外，还对应聘者的学历、无犯罪记录证明等作出明确要求，值得注意的是，有下列情形之一者不得报考：曾因违法违纪被开除、辞退或解除劳动合同的；受过刑事处罚或治安管理处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；其他不适合从事辅警工作的情形，报名采用线上方式，通过古浪县人民政府官网“政务公开”专栏或“古浪公安”微信公众号入口提交报名申请，需上传身份证、户口簿、学历证书、退伍证（退役军人提供）、无犯罪记录证明等扫描件，报名时间为公告发布后第3日至第7日（每日9:00-12:00，14:30-17:30）,资格审查结果将在报名结束后3个工作日内通过短信或官网反馈。
与录用流程
考试分为笔试和面试两部分，重点考察应聘者的综合素质与岗位适配能力，笔试科目包括《公共基础知识》和《公安基础知识》，前者涵盖政治、法律、时事、公文写作等内容，后者侧重治安管理、交通法规、突发事件处置等警务常识，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试采用结构化面试形式，主要测评语言表达、逻辑思维、应急反应等能力，满分100分，占总成绩的40，考试结束后，按总成绩从高到低确定体检人选，体检合格者进行政审，政审内容包括政治表现、家庭背景、社会关系等，最终拟录用名单将在古浪县人民政府官网公示5个工作日,无异议后办理录用手续。
薪酬待遇与职业发展
辅警薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄补贴、绩效奖金等组成，试用期2个月，工资按当地最低工资标准的120%发放，试用期满后，月均工资约3500-4500元（含“五险一金”），其中个人缴纳部分从工资中代扣，单位统一发放制式服装，提供工作餐，年度表现优秀者可享受表彰奖励和带薪休假，职业发展方面，辅警岗位建立层级晋升机制，工作满3年且考核合格者可晋升三级辅警，满5年可晋升二级辅警，同时提供业务培训机会,表现突出者可推荐参与公安机关定向招录事业编制人员考试。
注意事项与备考建议
报名期间，应聘者需确保所填信息真实有效，因信息错误或材料不全导致资格审查未通过的，责任自负，笔试不指定复习教材，建议重点学习《中华人民共和国治安管理处罚法》《道路交通安全法》等法律法规，关注近期时事政治（如党的二十大报告、中央政法工作会议精神等），面试环节可参考公安机关结构化面试题库，重点训练应急处突类问题的答题思路，建议密切关注古浪县人民政府官网或“古浪公安”微信公众号发布的补充公告,避免错过重要时间节点。
相关问答FAQs
问：辅警岗位是否有身高和视力要求？
答：根据招聘公告，部分岗位（如治安巡逻、交通协管）要求男性身高不低于170cm，女性不低于160cm，单侧裸眼视力不低于4.8（矫正视力不低于5.0），其他岗位无特殊要求，但需符合体检标准中的视力、辨色力等规定，具体岗位要求可在公告附件《岗位列表》中查询。
问：退役军人报考辅警是否有加分政策？
答：本次招聘对退役军人实行笔试加分政策，加5分，但总成绩不超过100分，需在报名时提交退伍证原件及复印件，由县人社局和公安局联合审核，审核通过后加分计入笔试成绩，加分政策仅适用于面向社会招聘的岗位,定向招聘的岗位不享受此待遇。
