扬州教育部门公开招聘工作近期已陆续启动,旨在吸纳优秀教育人才，充实教师队伍，提升区域教育教学质量，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，部分岗位还包含特殊教育、心理健康教育等专业方向，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，同时面向社会吸纳具有教学经验优秀人才。
招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，学历层次普遍要求本科及以上，部分重点岗位或高中岗位倾向于硕士及以上学历，应届毕业生需在规定时间内取得相应学历、学位证书及教师资格证；在职教师需具有相应学段的教师资格证，且有至少2年以上教学经验，获得县级及以上优秀教师、教学能手等称号者优先，年龄一般限制在30周岁以下，骨干教师或高层次人才可适当放宽至35周岁或40周岁，报考者需具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录。
招聘流程主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名通常通过扬州市教育局官网或各辖市（区）教育部门官方网站进行，报考者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），并在规定时间内完成缴费，资格初审由招聘单位负责，主要审核报考者的学历、专业、年龄、资格证等是否符合岗位要求，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教育心理学等基础知识，专业科目则考察报考者所报学科的专业知识及教学能力，笔试成绩按一定比例计入总成绩，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等，主要考察报考者的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力及职业素养等，部分岗位还会加试技能测试（如音乐、体育、美术岗位的弹唱、绘画、运动技能等），体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，公示期一般为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。
此次招聘的政策亮点包括：一是部分岗位面向应届毕业生定向招聘，鼓励优秀高校毕业生从教；二是对高层次人才和骨干教师给予安家补贴、科研经费等优惠政策；三是明确聘用人员的工资福利、职称评定、培养培训等待遇，保障教师职业发展空间，招聘单位提醒，报考者需密切关注官方发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，避免因信息不符导致报名失败，网上报名期间，技术咨询电话将同步开通，为报考者提供指导服务。
相关问答FAQs：
问：非师范类毕业生可以报考扬州教育部门招聘的教师岗位吗？
答：可以，只要报考者具有相应学段的教师资格证，符合岗位要求的学历、专业等条件，非师范类毕业生也可报名，部分岗位可能会对师范类专业有优先要求，具体需以招聘公告中的岗位表为准。
问：在职教师报考需要提供原单位同意报考证明吗？
答：是的，在职教师在报名时需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明，若被聘用，需按相关规定办理离职手续，未能提供证明或证明材料不合格的，将影响后续聘用流程。
