根据最新发布招聘信息，淮安市两级法院系统面向社会公开招聘聘用制人员，本次招聘涉及淮安中院及下辖8家基层法院，共计划招录书记员、法行政人员等岗位若干名，具体招聘条件及流程如下。
招聘单位及岗位
本次招聘单位包括淮安市中级人民法院、清江浦区人民法院、淮安区人民法院、淮阴区人民法院、洪泽区人民法院、盱眙县人民法院、金湖县人民法院、涟水县人民法院，共计9家法院，招聘岗位以聘用制书记员为主，部分法院招录司法行政辅助人员、计算机技术人员等，岗位性质为劳动合同制，非公务员编制。
招聘条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分技术岗位可放宽至40周岁）；身体健康，能正常履行岗位职责。 学历要求：报考书记员岗位需具有大专及以上学历，法学专业优先；司法行政辅助岗位要求大专及以上学历，专业不限；计算机技术岗位需本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉数据库维护、网络系统运维等技术。 技能要求：书记员岗位需具备较强的文字综合能力和速录技能（每分钟打字不低于80字）；技术岗位需持有相关职业资格证书（如计算机等级证书、网络工程师认证等）。 其他：有法律工作经历、法院系统工作经验者或通过国家统一法律职业资格考试者优先。 招聘程序
网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至X月X日17:00截止，报名入口为淮安市人民法院官网或指定的招聘平台（如“淮安就业网”），报名时需上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，近期免冠证件照及速录技能测试视频（书记员岗位）。 资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格结果将通过短信或邮件通知，未通过者不再另行告知。 笔试包括公共基础知识（如法律常识、时事政治）、行政职业能力测试及岗位专业知识（如书记员岗位侧重法律文书写作，技术岗位侧重计算机基础知识），满分100分，笔试时间暂定于X月中旬，具体地点以准考证为准。 技能测试：书记员岗位需进行速录技能测试，播放录音材料，要求考生在规定时间内完成文字录入，根据准确率和速度评分；技术岗位进行上机操作测试，考察实际应用能力。 面试：根据笔试及技能测试总成绩（笔试占60%，技能测试占40%），按1:3比例确定进入面试人员，面试主要考察语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，形式为结构化面试。 体检与考察：面试结束后，按总成绩（笔试+技能测试+面试）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及现实表现。 公示与录用：对体检考察合格人员进行公示，公示期5个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同，首次合同期限一般为2年，试用期2个月。 薪酬待遇
聘用人员工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等构成，月薪约4000-6000元（含五险一金），法院将提供岗前培训、工会福利及年度体检，表现优秀者可续聘或推荐至其他司法辅助岗位。
注意事项
报名人员需确保信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格； 笔试、面试等环节不指定复习教材，不举办任何形式的辅导班； 咨询电话：0517-XXXXXXX（工作时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
相关问答FAQs
问：本次招聘是否有户籍限制？外省户籍人员能否报考？
答：本次招聘不限户籍，外省户籍人员若符合招聘条件（如学历、年龄等）均可报名，但需确保能按时到岗工作。
问：聘用制书记员与法官助理有何区别？是否有晋升机会？
答：聘用制书记员主要从事庭审记录、文书校对等辅助性工作，不享有法官助理的晋升通道；但工作表现优秀者可优先推荐参加法院系统内部招聘或转岗至其他司法辅助岗位，同时积累法律实践经验,为未来参加公务员考试或法律职业资格考试奠定基础。
