描述个人职场成长经历
导语：如何描述你的职场个人成长经历？下面是小编精心整理的职场个人成长经历描述，欢迎阅读！
个人职场成长经历描述（一）
离开学校步入职场后，我的角色从一名学生变成了一名员工。我一直很庆幸自己选择了这个优秀而和谐的团队，让我不断学习如何做事、如何做人，在这个平台上体现自身的价值。坐下来回首往事，脑海里浮现最多的是每一个项目实施过程中的思考与成长，每一个项目成功或失败后的喜悦与遗憾，走遍各地留下的足迹，一次次跌倒后积累的经验与感悟……除此之外，那些一直坚持的做事方法，那些想了才领悟的做人原则，或许都是这6年来积累的收获吧！
1. 不断学习，与团队保持同步
以我们一位工程服务工程师的工作为例：我们只懂产品并不能做好本职工作，因为一系列的产品应用在各个工业领域，包括钢铁、电力、水泥、化工等，而我们大部分客户并不明白自己需要什么，我们也不能指望客户主动去学习了解我们的产品。所以我们需要学习客户的流程，然后通过咨询沟通的方式去挖掘客户的需求，真正站在客户的角度去设计方案、改进产品，从而完成我们的本职工作。更何况我们在项目实施中还涉及到项目管理、基建工程、DCS系统等周边工作，所以只有坚持学习，才能确保我们有能力完成本职工作。
山无定形，水无定势，我们处在一个技术发展迅速的行业，技术创新也意味着要不断将新技术运用到产品中，保持产品的竞争力，不断学习和关注最前沿的技术是实现这一点的基本保证，也是我们能够跟上公司步伐，不随着公司业务领域的扩大而被淘汰的基本保证。
2.努力工作，打造个人品牌
也许我们可以应付一些计划而侥幸逃脱，也许我们可以无视一些不属于我们义务的事情。即使我们的聪明才智没有暴露，我们也是在透支自己的声誉，因小失大。相反，如果我们能够努力尝试，我们会在尝试的过程中养成自己的思维方式和行为习惯，制定自己的行为标准：主动或被动、积极或消极、勤奋或懒惰、负责或逃避，这些都是个人品牌的背书。企业品牌是企业在市场上的核心竞争力之一；同样，个人品牌也是个人在职场上的核心竞争力。
同时，大多数机会都是隐藏在水下的，只有当我们认真去做一些“无价值”的工作时，“有价值”的机会才会浮出水面，思维的差异，做事的方式的不同，我们的收获就会大不相同。
3.敢于放手，事业也是事业
成功学专家拿破仑·希尔曾说过：“提供超出你报酬的服务，很快报酬就会超过你的服务。”我觉得，一方面，我们应该坦然面对工作中的得失：职场也是一面镜子，我们更在乎自己的工作，工作也更在乎我们。我们每个人做事的方式不同，但因为一个共同的目标而一起努力。在协作中，难免会发生各种摩擦和冲突。这时，如果我们能放弃一些个人的固执，一定会得到别人的尊重和理解，从别人身上学到更多。另一方面，我们应该放弃那些毫无意义的抱怨。抱怨不会让逆境消失，只会让逆境的阻力成为永远无法克服的坎。
如果我们把工作当成谋生的手段，那么或许我们所能收获的只是生存；如果我们把职业当成事业，我相信我们也会收获自己的事业。
4.享受工作，感受快乐生活
我们总是热衷于那些能给我们带来愉悦感和成就感的事物，于是就有了狂热的探险家、执着的摄影师……而工作则是我们生命中占据时间最长的活动，能从中获得成就感和愉悦感，就等于提高了我们的生活质量。
虽然我们公司提倡“快乐工作，快乐生活”，但其中蕴含的智慧和哲理，需要我们去学习、领悟、领悟。要实现“快乐生活”，仅仅“快乐工作”是不够的，因为除了做员工，我们生活中还有很多其他的角色：孩子、丈夫、父母、兄弟、朋友等等。如何做好每一个角色，是我们每个人一生的任务，因为这不仅需要努力，也需要智慧。
人们在职场中，要找到适合自己方法做好本职工作，同时处理好个人与个人、个人与集体的关系，用自己的辛勤劳动去实现团队的目标，通过团队目标的实现来体现自身的价值，在工作中找到快乐，让快乐成为工作和生活的主旋律，真正做到“快乐工作，快乐生活”！
个人职场成长经历描述（下）
今天我们举行了实习总结分享会，会上，有同事主动分享了自己的经验，也有领导给出了自己的建议。外保部刘科长给出了三点建议：多学习、多思考、保持动力。少说“我认为、我感觉”，多思考“我能做什么？我应该学什么？”做工作要积极主动，不要问是不是我的工作。对于新工作的开展，可以先从经验中学习，收集以前的方法。不要先评价措施的好坏，先执行。余经理也强调了基础很重要，包括专业知识、生产技术、产品知识、对公司的了解等。他还告诉我们：1、没有不好的工作，只有不好的工作，最重要的是有没有动力。2、养成良好的职业习惯，有目标、有总结，搞清楚以后需要改进的地方。3、学会独立思考，不要随波逐流，多问自己问题。 4.有想法，付诸实践。5.保持内在动力，严格要求自己。7.心态要好，努力工作，踏实生活。
刘书记最后告诫大家，不要放弃学习、提问的机会，要对自己的前途负责。
会上，有的同事的汇报做得不错。徐康在汇报中设置了一些悬念，并且在整个汇报过程中经常引用领导的话，充分体现了对领导的尊重。对于一些不是特别重要的汇报，表达方式甚至比内容更重要，所以不要太死板。同时，其他同事也提到，要多和领导沟通，无论是通过邮件，还是当面沟通，其实领导也希望了解员工的状况。
实习结束了，整个过程我对自己表现的不是很满意，感觉很多方面都没有做好，最主要的是态度不够认真，态度决定一切。
1、每天没有目标规划、没有总结，每天的工作都是盲目的，收效甚微。要养成良好的工作习惯，每天带着目标、带着问题去工作、去学习。
2. 我记录得太少了。我已经失去了以前做笔记的习惯。好记忆不如坏笔。
3、思考不够。没有考虑自己是否可以做更多的工作？比如，你是否能够清点所有的零件，你是否能够画出工作流程图，你是否能够列出每个车型之间的差异，你是否能够总结出每辆车的常见缺陷。
4、实习期间生活安排太混乱，太多时间都浪费在上网、聊天上了。
5.你的专业素养和修养还不够，作风还是有点懒散。记住你不再是学生，而是在职人员。要用日常的言行对你的职业负责。
实习期间我的收获可能就是为人处事的能力提高了，脸皮厚了些，可以放下自己去向别人请教了，对车的了解也增加了。
总体来说，实习期间我还没有完成角色的转变，接下来的一段时间我需要赶紧调整状态，管理好自己，包括工作时间的管理，下班后的生活，一定要好好学习，好好工作。
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