根据互联网最新公开信息，蓟州区2023年事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，招聘范围涵盖教育、医疗、综合等多个领域，共设置岗位123个，计划招聘人员215名，其中管理人员岗位32名，专业技术人员岗位183名，具体岗位信息可通过天津市人才服务中心官网、北方人才网及蓟州区人民政府官方平台查询。
招聘对象以全日制普通高等院校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员或退役军人，学历要求从大专到硕士研究生不等，其中教育类岗位以本科及以上学历为主，医疗类岗位要求相关专业执业资格或中级以上职称，综合类岗位则侧重于行政管理、文秘、计算机等专业技能，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
报名方式采用线上报名与资格初审相结合形式，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，考生需登录天津市人才服务中心公开招聘报名系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、资格证书及工作经历证明等，每人限报一个岗位，逾期不再受理，资格初审通过后，考生需在规定时间内打印准考证,准考证作为参加后续环节的重要凭证。
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各100分，主要测试公共基础知识、行政职业能力及岗位相关专业知识，笔试时间为2023年11月18日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面谈，主要考察岗位匹配度、综合分析能力及语言表达能力，满分100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，综合成绩最低合格线为60分,低于该分数者不予录用。
体检与考察环节严格按照事业单位招聘标准执行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，费用由考生自理；考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时对资格条件进行复核，因体检或考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补，拟录用人员名单将在蓟州区人民政府官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,明确服务期限及违约责任。
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行回避制度和保密纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为，对在招聘过程中违反规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格；对违反招聘规定的单位及工作人员，将严肃追责，政策咨询可通过蓟州区人社局事业单位人事管理科电话022-2914XXXX进行，监督举报电话为022-2914XXXX，工作时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30。
为帮助考生更好地了解招聘政策,现就常见问题解答如下：
FAQs
问：非全日制学历能否报考？
答：根据本次招聘公告，部分综合类岗位明确接受非全日制学历，但需为国家承认的大专及以上学历，且在学信网上可查询认证，教育类和医疗类岗位通常要求全日制学历，具体以岗位表备注为准,建议考生仔细阅读岗位要求或咨询招聘单位确认。
问：在职人员报考需提供哪些材料？
答：在职人员除需提供身份证、学历学位证书等基本材料外，还需单位出具的《同意报考证明》，注明考生身份、工作年限及同意报考意见，若为事业单位或国有企业正式在编人员，需经上级主管部门同意，证明材料需加盖单位公章,并在资格初审时提交原件及复印件。
