桂林市政府公开招聘，何时报名？

桂林市政府公开招聘工作正在按计划推进，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个部门和岗位，旨在优化政府人员结构，提升公共服务效能，根据桂林市人力资源和社会保障局发布最新公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名条件严格规范，流程清晰透明,吸引了众多符合条件的考生关注。

本次招聘岗位以综合管理类、专业技术类为主，涉及桂林市发改委、教育局、财政局、卫健委等多个市直机关及下属事业单位，具体岗位要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁；学历要求以本科及以上为主，部分专业技术岗位可放宽至大专，且须取得相应学位或学历证书；岗位所需的专业技能、工作能力及其他资格条件详见《桂林市政府公开招聘岗位计划表》。

报名方式采用网络报名，考生需登录桂林市人事考试网，在规定时间内（公告发布之日起至报名截止日，一般为10个工作日）填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、岗位要求的专业技术资格证书、工作经历证明等，报名资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审通过的考生需在规定时间内缴纳考试费用，未按时缴费视为自动放弃，报名期间，考生如需咨询岗位具体要求，可拨打招聘单位公布的联系电话,或前往桂林市人力资源和社会保障局现场咨询。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，满分均为100分，主要测试考生的政治理论、法律知识、行政管理、公文写作、时事政治及综合分析能力等，笔试结束后，根据招聘岗位计划人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位成绩相同的考生一并进入面试，面试形式为结构化面试，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等综合能力，面试成绩满分为100分，合格线为60分,面试不合格的考生不予录用。

考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，体检或考察不合格的，取消其录用资格，并从同一岗位考试总成绩合格人员中依次递补，拟录用人员名单将在桂林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，按规定办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

此次招聘为有志于投身公共服务事业的考生提供了良好的职业发展平台，不仅享受国家规定的工资福利待遇，还将获得系统的职业培训和晋升机会，考生在报名前应仔细阅读招聘公告，确保符合岗位条件，避免因信息错漏影响报考，建议考生合理安排复习时间，熟悉考试大纲，注重提升综合能力,为顺利通过考试做好充分准备。

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