同仁医院作为国内知名的医疗机构,始终秉持“仁心仁术”的宗旨，不仅致力于为患者提供高质量的医疗服务，也十分重视人才的引进与培养，同仁医院面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才及管理、后勤等专业人员，为医院的发展注入新的活力，此次招聘覆盖多个科室和岗位，要求应聘者具备相应的专业背景、执业资格及工作经验，具体信息如下。
根据医院发布的最新招聘公告,本次招聘岗位主要分为临床医疗、医技、护理、行政后勤及科研等几大类，临床医疗岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等科室的医师岗位，要求应聘者具有本科及以上学历，持有医师资格证书及执业证书，有相关科室工作经验者优先，高级职称岗位需具备丰富的临床经验和一定的科研能力，医技岗位涵盖医学影像、检验、病理、药剂、康复治疗等技术类职位，要求应聘者相关专业背景，部分岗位需持有相应技术资格证书，如影像技师需有大型设备上岗证，检验师需有临床检验资格证等，护理岗位是本次招聘的重点，需求量大，要求应聘者大专及以上学历，持有护士执业证书，有二级及以上医院工作经验者优先，尤其欢迎具备急危重症护理、手术室护理等专业特长的护理人员。
行政后勤岗位包括人力资源、财务、信息管理、后勤保障等职能部门职位，要求应聘者相关专业本科及以上学历，熟悉相关法律法规及办公软件，有医疗机构工作经验者更具竞争力，科研岗位主要面向实验室研究人员、临床研究员等，要求应聘者具有硕士及以上学历，有一定的科研经历和论文发表成果，能够独立完成科研项目设计及实施，医院还针对部分紧缺岗位设置了特殊人才引进政策，对高层次人才、学科带头人等提供优厚的薪酬待遇、科研启动经费及住房补贴等福利。
招聘流程方面,本次报名采用线上方式，应聘者需登录医院官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《同仁医院应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、工作证明及相关科研成果证明等材料扫描件，一并发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名截止日期为2023年12月31日，医院将对收到的简历进行筛选，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，考试分为笔试和面试两个环节，临床医疗岗位及部分高级职称岗位还需进行专业技能操作考核，笔试主要测试应聘者的专业基础知识及综合能力，面试则侧重于考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作意识及岗位匹配度，最终根据笔试、面试成绩综合评定，择优录用，体检合格后办理入职手续。
福利待遇方面,同仁医院为正式员工提供完善的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖金等，按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、工会福利等，医院重视员工职业发展，建立健全了职称晋升、培训进修、学术交流等机制，为员工提供广阔的发展空间，医院还设有员工食堂、职工宿舍、健身房、阅览室等设施，努力为员工营造舒适的工作和生活环境。
应聘注意事项：1. 应聘者需保证所提交材料真实、准确、完整，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；2. 应聘者应保持通讯畅通，以便及时接收招聘相关通知，未进入下一环节者不再另行通知；3. 医院对应聘信息将严格保密，应聘材料恕不退还；4. 本次招聘不收取任何费用，请谨防上当受骗。
此次公开招聘是同仁医院加强人才队伍建设、提升医疗服务质量的重要举措，医院热忱欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入，共同为守护人民群众健康贡献力量，对于符合条件的应聘者，建议尽早准备报名材料，仔细阅读招聘公告中的各项要求，确保顺利完成报名流程，应聘者可通过医院官方网站或招聘平台及时关注招聘动态，了解更多详细信息。
相关问答FAQs：
问：非应届毕业生没有执业证书可以报考临床医疗岗位吗？答：根据医院招聘要求，临床医疗岗位需持有有效的医师资格证书及执业证书，对于尚未取得执业证书的非应届毕业生，原则上不符合报考条件，但如果是已完成住院医师规范化培训并取得合格证书的应届毕业生，可提供规培证明及医师资格证书，部分岗位可能会酌情考虑，具体需以医院招聘部门的审核结果为准。
问：护理岗位对身高或外貌有要求吗？答：同仁医院护理岗位的招聘要求中，未对应聘者的身高或外貌设置硬性指标，我们更注重应聘者的专业素养、业务能力、沟通能力及责任心等综合素质，护理工作需要耐心、细心和爱心，只要符合岗位的专业要求，能够胜任护理工作，均欢迎报考。
