陕西医学院作为区域内重要医学人才培养基地和医疗卫生服务单位，近年来根据事业发展需要，面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实师资队伍和科研力量，通过梳理最新招聘信息，本次招聘主要面向教学科研岗位、临床医疗岗位及部分行政管理岗位，招聘范围涵盖博士、硕士及优秀本科毕业生,具体要求以学校官方发布的通知为准。
在招聘条件方面，教学科研岗位要求应聘者具有相关专业博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；具有扎实的专业理论基础、较强的科研能力和团队协作精神，以第一作者发表过高水平学术论文或有科研项目经历者优先，临床医疗岗位需应聘者具备临床医学等相关专业背景，硕士及以上学历，持有执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先，年龄要求在30周岁以下，行政管理岗位则要求本科及以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，年龄一般不超过30周岁，所有岗位均要求应聘者拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正,无违法违纪记录。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名通过陕西医学院人事处官方网站或指定的招聘平台进行，应聘者需提交个人简历、学历学位证书、资格证书、科研成果证明等材料，报名截止时间通常为公告发布后15-20个工作日，具体时间以通知为准，资格初审主要对应聘者的学历、专业、年龄等条件进行初步审核，通过者方可参加笔试，笔试内容根据岗位不同分为专业知识测试和综合能力测试，重点考察应聘者的专业素养和岗位匹配度，面试形式包括试讲、专业技能操作、结构化问答等，主要评估应聘者的教学能力、临床技能或综合分析能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
福利待遇方面，学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动经费等优惠政策，具体金额根据人才层次和科研成果确定，学校还为教职工提供完善的职业发展平台，包括职称晋升培训、国内外进修机会、学术交流支持等，同时解决子女入学、住房等问题,努力为人才解除后顾之忧。
此次招聘是陕西医学院加强师资队伍建设、提升办学水平的重要举措，对于优化人才队伍结构、增强学校核心竞争力具有重要意义，学校坚持公开、公平、公正的招聘原则，严格选拔程序，确保招聘质量，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名,共同为陕西医学院的发展贡献力量。
FAQs
问：陕西医学院公开招聘的报名方式是什么？需要提交哪些材料？
答：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录陕西医学院人事处官方网站或指定的招聘平台，按要求填写报名信息并提交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术资格证书、身份证、科研成果证明（如论文、项目等）、获奖证书等，所有材料需扫描或拍照后上传，确保清晰、完整,报名截止时间以官方通知为准。
问：非应届毕业生能否报考临床医疗岗位？是否有工作年限要求？
答：非应届毕业生可以报考临床医疗岗位，但需持有执业医师资格证，且原则上要求具有三级医院1年以上临床工作经验，特别优秀的硕士毕业生（如本科为“双一流”高校或有SCI论文发表）可适当放宽工作年限要求，具体条件以岗位表中注明的“其他条件”为准，应聘者在报名时应如实填写工作经历,并提交相关工作证明材料。
