根据最新发布招聘信息，富阳区卫健系统2023年度公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及区级医院、社区卫生服务中心等多个医疗卫生机构，计划招聘各类专业人才共计150余名，涵盖临床医学、护理学、医学影像、公共卫生等多个领域，旨在进一步优化富阳区卫生健康人才队伍结构，提升医疗卫生服务能力，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘,符合条件的人员均可报名参加。
招聘对象及基本条件
本次招聘对象为全日制普通高校应届毕业生及社会人员，其中应届毕业生须在2023年9月30日前取得相应的学历、学位证书；社会人员须具有国家承认的学历且符合岗位所需的其他条件，报考人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；具有适应岗位要求的身体条件；年龄一般在35周岁以下（1988年6月以后出生），部分高级职称岗位或紧缺专业岗位可适当放宽至40周岁；具备岗位所需的专业、技能及其他条件，具体岗位要求可查阅《杭州市富阳区卫健系统2023年公开招聘工作人员岗位表》。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位丰富，包括区第一人民医院、区中医医院、区妇幼保健院等区级医疗机构，以及鹿山街道社区卫生服务中心、银湖街道社区卫生服务中心等基层医疗卫生单位，招聘岗位以专业技术岗位为主，其中临床医学岗位需求量最大，涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等多个科室，要求具备相应执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书；护理岗位要求具有护士执业证书，且身高不低于158cm（部分岗位）；医学影像、检验、药剂等医技岗位则要求相关专业本科及以上学历，并取得相应专业技术资格证书；公共卫生岗位主要面向预防医学、流行病学等专业，要求熟悉公共卫生服务规范及应急处置流程，部分岗位面向硕士研究生或高级职称人才开放，待遇优厚,可享受人才引进相关政策。
招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，根据富阳区人才政策，符合条件的可享受安家补贴、住房补贴等优惠政策，硕士研究生及以上学历人才最高可享受30万元安家补贴；基层医疗卫生机构岗位人员还可享受基层工作津贴及专项奖励，单位提供良好的职业发展平台，定期组织业务培训、学术交流及职称晋升支持。
注意事项
相关问答FAQs
问1：本次招聘对非全日制学历的报考人员是否有限制？
答：根据岗位要求，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，此类岗位非全日制学历人员不得报考；若岗位要求为“本科及以上学历”未注明“全日制”的，则非全日制学历人员（如自考、成考、网教等）只要在报名前取得国家承认的学历学位证书，符合岗位其他条件即可报考，建议报考人员仔细阅读岗位表中的“学历”“专业”等要求，或直接咨询招聘单位确认。
问2：已取得执业资格证书但未注册的，是否符合岗位要求？
答：本次招聘岗位中要求“具有执业资格证书”的，是指通过国家执业资格考试并取得资格证书，但尚未注册的人员需在聘用后规定时间内完成注册手续，若岗位明确要求“持有有效的执业资格证书”，则需提供注册证明；若仅要求“取得执业资格证书”，则可凭资格证书报考，但聘用后必须及时办理注册，否则将影响聘用资格，具体可参照岗位表中的“备注”栏或咨询招聘单位。
