中国计量大学近期启动了公开招聘工作，面向社会吸纳优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位类别，此次招聘旨在充实学校师资队伍，优化人才结构，推动“双一流”建设高质量发展，根据学校官方发布招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力，同时需符合各岗位具体的专业、学历、年龄等要求。
在招聘岗位设置方面，教学科研岗位是本次招聘的重点，主要面向博士及高层次人才，涉及仪器科学与技术、光学工程、材料科学与工程、控制科学与工程、管理科学与工程、法学、马克思主义理论等多个学科领域，部分岗位要求具有副教授及以上职称或具有海外留学经历，特别优秀者可享受安家费、科研启动费等人才引进优惠政策，学校还面向社会公开招聘实验技术人员、辅导员、行政管理人员等，要求应聘者一般具有硕士及以上学历，年龄不超过35周岁,部分管理岗位要求具有相关工作经验。
招聘程序严格规范，包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，应聘者需登录中国计量大学人才招聘网，按要求填写《应聘申请表》，并提交学历学位证书、职称证书、科研成果证明、身份证等扫描件，报名截止时间为2023年12月31日，逾期将不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格，笔试主要测试应聘者的专业知识、综合能力和岗位匹配度，面试采用试讲、学术报告、结构化面试等形式，重点考察应聘者的教学科研能力、综合素质和发展潜力。
学校为本次招聘提供了完善的保障措施，成功入职的教职工将纳入事业编制，享受国家和浙江省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，学校为高层次人才提供科研平台建设经费、团队支持、子女入学等配套服务，助力人才安心工作、潜心研究，学校地处杭州，位于钱塘新区和下沙高教园区周边，交通便利，生活配套完善,为教职工提供了良好的工作和生活环境。
作为中国计量大学的一员，将有机会深度参与国家重大科研项目，对接行业前沿需求，在计量标准、质量检测、智能制造等领域开展创新研究，学校注重青年教师的培养，实施“青年教师成长计划”，通过导师制、学术交流、出国进修等方式，助力青年教师快速成长，学校积极推动产学研合作，与多家企事业单位建立合作关系,为教职工提供广阔的职业发展空间。
应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是确保所填信息真实准确，因信息填写错误导致无法通过资格审查的，责任自负；二是密切关注学校人事处官网发布的招聘通知，及时了解笔试、面试等环节的时间安排和具体要求；三是按要求提交相关材料，材料不齐或不符合要求者将视为无效报名，学校将通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者,未进入者不再另行通知。
此次公开招聘是中国计量大学加强人才队伍建设的重要举措，吸引了众多海内外优秀人才关注，学校致力于打造一支结构合理、素质、富有创新活力的人才队伍，为服务国家战略需求和地方经济社会发展贡献力量，有意向的应聘者可登录中国计量大学人事处官网（http://rsc.cjlu.edu.cn）查阅详细招聘公告，按要求报名应聘,把握职业发展机遇。
相关问答FAQs
问：本次招聘对海外留学人员的学历学位认证有何要求？
答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，认证书须在报名截止日前取得，如暂未取得，需提供书面说明并承诺在公示前取得,否则将取消聘用资格。
问：非应届硕士毕业生能否应聘辅导员岗位？是否有工作经验要求？
答：非应届硕士毕业生可以应聘辅导员岗位，要求年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），且具有学生干部经历或1年以上高校学生工作经历,具体要求详见岗位表。
