宿城一中作为安徽省宿州市重点中学,近年来为满足教育教学发展需求，面向社会公开招聘优秀教师，此次招聘涵盖多个学科岗位，旨在吸纳优秀教育人才，提升学校整体教学水平，根据最新发布的招聘公告，招聘对象主要为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，以及具有相应教师资格证的教学经验人员，招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术等学科教师，部分岗位还要求具备相关教学经验或专业技能。
招聘条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，需具有相应学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等），年龄一般要求在30周岁以下，骨干教师或具有高级职称者可适当放宽，学历要求方面，应届毕业生需本科及以上学历，往届毕业生需具有1年以上教学经验，且学历需为国家承认的正规学历。
报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需在规定时间内登录宿州市教育体育局官网或宿城一中官方网站下载报名表，填写个人信息并附相关证明材料（身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等），发送至指定邮箱，学校将对报名材料进行初审，通过初审者需携带相关原件到学校进行现场确认，现场确认时间及地点将通过短信或电话通知，报名截止时间通常为公告发布后的15-20天，具体时间以官方通知为准。
考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容主要为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低按比例确定进入面试人员，面试形式为无生上课（试讲）和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成，根据总成绩排名确定拟聘人员，并进行体检和考察，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
薪酬待遇方面,宿城一中执行宿州市事业单位人员工资标准，同时享受学校绩效工资、班主任津贴、教龄津贴等福利，学校为正式聘用人员缴纳五险一金，并提供教师公寓、食堂等生活保障，学校注重教师专业发展，定期组织教研活动、外出培训和学术交流，支持教师参加各类教学竞赛和课题研究，为优秀青年教师提供职称晋升和职业发展通道。
此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实将取消其聘用资格，招聘工作由宿州市教育体育局和宿城一中纪检部门全程监督，确保招聘工作的透明度和公信力，拟聘人员名单将在宿州市教育体育局官网和宿城一中官网进行公示，公示期为7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格者予以正式聘用。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生是否可以报考宿城一中教师岗位？
答：可以，只要应聘者具备相应学段的教师资格证、符合学历要求及其他招聘条件，非师范类专业毕业生也可报考。
问：宿城一中教师招聘是否有户籍限制？
答：本次招聘不设户籍限制，符合招聘条件的全国范围内应聘者均可报名。
