根据最新发布招聘信息，东宁市事业单位2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，共计招聘工作人员85名，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，招聘公告于2023年10月15日在东宁市人民政府官网、黑龙江省事业单位公开招聘服务平台同步发布，报名时间为10月25日至11月2日，统一采取网上报名方式,考试分为笔试和面试两个环节。
本次招聘单位包括东宁市第一中学、东宁市人民医院、东宁市融媒体中心等28家事业单位，招聘岗位涵盖教师、医师、会计、工程管理、文秘等多个专业类别，教育类岗位招聘32名，要求具有相应学段教师资格证，全日制本科及以上学历；医疗类岗位招聘20名，临床医学、医学影像等专业优先，需具备执业医师资格；综合类岗位招聘33名，涵盖行政管理、信息技术、法律事务等领域，部分岗位面向应届毕业生定向招聘，招聘对象以社会人员和应届毕业生为主，部分岗位限制东宁市户籍或生源地,具体要求详见岗位表。
报名流程方面，考生需登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，如实填写个人基本信息、学历学位、工作经历等，并上传身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间资格初审结果可在查询时间内通过报名系统查询，未通过初审的考生可改报其他岗位，报名结束后，将对最终报名人数与招聘计划数比例不足3:1的岗位，相应减少或取消招聘计划,被取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。
考试环节设置科学合理，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》占30%，主要测试政治、法律、管理、经济、科技、人文等基础知识；《专业知识》占70%，根据岗位类别分别测试教育理论、医学基础、行政职业能力等专业知识，笔试时间为11月18日，地点设在东宁市城区内，具体考点以准考证为准，面试采取结构化面试或专业技能测试形式，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及应急应变能力等。
招聘政策方面，对符合条件的高校毕业生、退役士兵、基层服务项目人员等给予政策倾斜，部分岗位设置“专项招聘”类别，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官等，可在笔试成绩中加5分，招聘过程严格贯彻公平、公正、公开原则，设立监督电话，全程接受社会监督，对弄虚作假、违规违纪行为,一经查实取消考试资格并追究相关责任。
福利待遇方面，被聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家及黑龙江省关于事业单位工作人员工资福利政策，试用期满考核合格的，享受五险一金、带薪年休假、定期体检等福利，教育、医疗类岗位还可享受相应的岗位津贴和绩效奖励，用人单位将为外地聘用人员提供为期一年的免费住宿,帮助解决工作生活后顾之忧。
此次招聘是东宁市加强事业单位人才队伍建设的重要举措，通过公开招考选拔优秀人才，为全市教育、医疗、公共服务等领域注入新鲜血液，符合报考条件的考生需密切关注官方发布的招聘信息，提前准备好相关材料，按时完成报名，考试期间，请严格遵守考场纪律，诚信应考,共同维护招聘工作的严肃性和公平性。
相关问答FAQs
问：非东宁市户籍的考生能否报考本次招聘的所有岗位？
答：本次招聘部分岗位限制东宁市户籍或生源地，具体要求详见《岗位计划表》，综合管理类岗位中的部分基层岗位明确要求东宁市户籍，而教育、医疗类岗位多数面向社会人员开放，不限制户籍，建议考生仔细阅读岗位备注信息，选择符合自身条件的岗位报考。
问：应届毕业生报考时，未取得毕业证和学位证能否报名？
答：2024届应届毕业生可凭所在学校出具的《应届毕业生证明》及《就业推荐表》报名，但须在考察前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格，往届毕业生须在报名前已取得相应学历学位证书，并上传学信网认证报告，国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
