诸暨市旅游集团公开招聘是近期当地备受关注人才引进项目，旨在为集团旗下景区运营、酒店管理、文旅策划、市场营销等板块注入新鲜血液，吸引优秀人才投身诸暨文旅产业发展，此次招聘面向社会开放，涵盖多个岗位类别，要求应聘者具备相应专业背景、工作经验及职业素养,以下是具体招聘信息的综合整理。
招聘单位及岗位概况
诸暨市旅游集团作为诸暨市属重点国有企业，承担着全市旅游资源整合、文旅项目开发、景区运营管理等重要职能，旗下拥有西施故里旅游区、五泄风景区、斗岩风景区等知名景区，以及多家星级酒店和文旅配套企业，本次招聘根据业务发展需求，计划招聘员工30余名，主要分为管理类、专业技术类和综合服务类三大岗位序列，具体包括景区运营经理、市场营销主管、酒店管理专员、文旅策划师、财务会计、人力资源专员、导游讲解员等岗位,工作地点分布在诸暨市区及各主要景区。
应聘基本条件
学历要求：管理类及专业技术类岗位一般要求本科及以上学历，部分一线服务岗位可放宽至大专学历，具体以岗位表为准；学历需为国家教育行政部门承认的学历，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供毕业证书、学位证书。 专业背景：景区运营、旅游管理、酒店管理、市场营销、汉语言文学、历史学、财务管理、工商管理等相关专业优先，部分岗位对专业无限制，更看重综合素质和实践能力。 工作经验：管理岗位要求3年以上相关行业工作经验，且具备团队管理经验；专业技术岗位要求1-3年工作经验，有文旅项目策划、景区运营管理、酒店前厅接待等相关经验者优先；应届毕业生可应聘管培生岗位。 能力素质：具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作精神，熟练使用办公软件，部分岗位需掌握专业工具（如CAD、PS、旅游数据分析系统等）；热爱文旅事业，认同集团企业文化，有较强的责任心和服务意识。 其他要求：年龄一般在35周岁以下，部分高级管理岗位可放宽至40周岁；身体健康，无传染性疾病；无违法违纪记录,品行端正。
招聘流程及时间安排
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2023年XX月XX日24:00（具体时间以官方公告为准），应聘者需登录诸暨市旅游集团官方网站或“诸暨人社”微信公众号，下载并填写《诸暨市旅游集团公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、近期免冠照片等材料扫描件打包发送至指定邮箱（zjstg@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。 资格审查：报名截止后，集团招聘工作小组将对简历进行初步筛选，审查应聘者的学历、专业、工作经验等是否符合岗位要求，审查结果将通过短信或邮件通知入围人员，未进入下一环节者不再另行通知。 笔试：部分岗位（如管理类、财务会计等）需进行笔试，笔试内容分为《综合知识》（含公共基础知识、文旅行业政策法规等）和《专业知识》（岗位相关技能）两部分，满分100分，笔试时间暂定于2023年XX月XX日，具体地点以准考证为准。 面试：根据笔试成绩（或直接根据简历筛选结果，部分岗位无笔试），按1:3的比例确定面试人员，面试采用半结构化形式，主要考察应聘者的专业能力、应变能力、逻辑思维及岗位匹配度，面试时间暂定于2023年XX月XX日。 体检与考察：根据面试总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%，无笔试岗位以面试成绩为准），从高到低确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况。 公示与录用：考察合格人员确定为拟录用对象，在诸暨市旅游集团官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为2-3个月），试用期满考核合格者正式录用,不合格者解除劳动合同。
薪酬福利待遇
薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、工龄工资、年终奖金等，管理及专业技术岗位年薪可达8万-20万元，具体根据岗位职级、个人能力及业绩确定。 福利保障：按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、员工培训、工会活动等福利，集团旗下景区对员工实行门票优惠，酒店提供内部折扣价住宿。 职业发展：建立完善的员工职业发展通道，提供管理序列与专业技术序列双晋升路径，定期组织内部培训、外部进修及岗位轮换，鼓励员工提升专业技能和管理能力,优秀人才可纳入集团后备干部培养计划。
注意事项
应聘者需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；已录用的，解除劳动合同并追究相关责任。 应聘者应保持通讯畅通，及时关注报名审核、笔试、面试等环节的通知，未在规定时间内参加的视为自动放弃。 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构或个人开展培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。 招聘过程中如遇特殊情况，时间、地点等安排将另行通知,最终解释权归诸暨市旅游集团所有。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对工作经验的计算截止日期是何时？
A1：本次招聘要求的工作经历截止日期为2023年XX月XX日（即报名截止日期），工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明，在校期间的实习经历不计入工作经历。
Q2：非诸暨本地户籍的人员是否可以应聘？
A2：本次招聘面向全国，不限户籍，凡符合招聘条件的人员均可报名，录用后需按要求办理入职手续，集团不提供住宿,但可根据情况协助联系周边租房资源。
