北京工业大学作为国家“双一流”建设高校，近年来积极推进人才强校战略，面向全球公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个领域，本次招聘旨在吸引海内外高层次人才和优秀青年学者，为学校“双一流”建设注入新动能，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，采用网上报名、资格审查、考核评审、公示聘用等流程，具体信息可通过学校人事处官网或“北京工业大学人才招聘平台”查询。
招聘岗位与学科领域
本次招聘重点围绕学校优势学科和新兴交叉学科，包括但不限于：
高层次人才岗位分为“杰出学者”“领军人才”“青年拔尖人才”等类别，要求具有博士学位、正高级职称（或相当水平），在国内外知名高校、科研机构担任教职或具有突出学术成果；青年学者岗位要求年龄一般不超过35周岁，博士学位，具有较强科研潜力和发展潜力。
应聘基本条件
招聘流程与待遇
学校支持与平台优势
北京工业大学拥有“新型显示技术集成与应用”国家工程实验室、“城市交通复杂系统理论与技术”教育部重点实验室等20余个省部级科研平台，与华为、中国商飞等企业建立深度合作关系，为科研人员提供良好的创新环境，学校实施“人才发展支持计划”，支持教师申报国家级人才项目和省部级课题，鼓励学科交叉融合与国际合作交流。
注意事项
相关问答FAQs
问：非应届留学归国人员应聘需要提供哪些额外材料？
答：非应届留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、护照及签证页、出入境记录证明，如有海外工作经历需提供劳动合同及单位社保缴纳证明，材料需为中文或英文翻译件（需加盖翻译机构公章），并确保与报名系统提交信息一致。
问：学校为青年学者提供哪些职业发展支持？
答：学校为青年学者配备“学术导师+成长导师”双导师团队，通过“预聘-长聘”制度提供晋升通道；支持申报“国家自然科学基金优秀青年科学基金”“北京市科技新星计划”等项目；定期组织青年教师教学能力培训、国际学术会议资助，并协助申请北京市人才引进落户指标（符合北京市政策要求者）。
