西安工业大学作为一所具有深厚军工背景和鲜明工程特色的高等院校,近年来在学科建设、科研创新和人才培养方面取得了显著成就,学校的发展离不开高素质人才队伍的支撑,根据学校官网及陕西省人力资源和社会保障厅发布的最新招聘公告,西安工业大学2023-2024年度公开招聘工作已全面展开,本次招聘涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位,面向社会公开选拔优秀人才,现将具体信息整理如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,旨在吸纳海内外高层次人才和优秀青年学者,充实学校师资队伍和管理力量,招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员及留学回国人员,其中部分岗位面向博士或具有高级职称人员开放,体现了学校对高层次人才的迫切需求,从岗位分布来看,机械工程、电子信息、材料科学、计算机科学与技术、经济管理、人文社科等传统优势学科均有岗位招聘,同时新增了人工智能、新能源科学与工程等新兴交叉学科的招聘计划,契合了学校“十四五”发展规划中对学科优化的要求。
在招聘条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神,教学科研岗位要求应聘者一般不超过35周岁(具有高级职称者可适当放宽),且具有博士学位或本学科领域内较高的学术造诣;实验技术岗位通常要求本科及以上学历,年龄不超过30周岁,具备相关专业的实践操作技能;行政管理岗位则倾向于招聘具有硕士及以上学历、熟悉高校管理工作流程的人员,部分岗位要求具有相关工作经验,所有岗位均要求应聘者身心健康,能够正常履行岗位职责,且无违法违纪记录。
招聘程序严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行,报名采用网上报名方式,应聘人员需登录西安工业大学人事处官网招聘系统,按要求如实填写个人信息并提交相关证明材料,包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等,报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日,部分紧缺岗位将根据报名情况适时截止,资格审查分为初审和复审两个阶段,初审主要对应聘者的基本条件和岗位匹配度进行筛查,复审则在面试前对原件进行核验,确保材料真实有效。
笔试环节主要针对行政管理及部分实验技术岗位,内容包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识,满分为100分,根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员,教学科研岗位的笔试可简化为学术报告或试讲环节,重点考察应聘者的学术水平、教学能力和科研潜力,面试形式包括结构化面试、专业答辩、技能操作等,由学校组织相关领域专家组成评审组,对应聘者的综合素质、专业能力、岗位适应性等进行全面考核,面试成绩占总成绩的60%-70%,笔试成绩占30%-40%,具体权重根据岗位类型确定。
学校为本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台,成功聘用的博士研究生可享受安家费15-30万元(根据学术成果和学科紧缺程度浮动),科研启动费5-20万元,同时可申请校内周转住房或享受住房补贴;具有高级职称的人员待遇面议,学校将为其组建科研团队、配备实验室资源,青年教师入校后可申请参加国内外访学、进修项目,学校设有职称评聘“绿色通道”,鼓励青年人才快速成长,学校还为教职工提供完善的福利保障,包括五险一金、补充公积金、年度体检、子女入学优惠等,努力为人才解除后顾之忧。

在科研支持方面,学校拥有国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室、陕西省重点实验室等多个高水平科研平台,为科研人员提供了良好的工作条件,近年来,学校承担了包括国家自然科学基金、国家社科基金、科技部重点研发计划在内的多项国家级科研项目,科研经费持续增长,为人才开展创新研究提供了充足的资金保障,学校积极推动产学研合作,与多家企事业单位建立了长期合作关系,为科研成果转化和产业化应用搭建了桥梁。
人才队伍建设是学校发展的核心战略,西安工业大学始终将人才引进和培养放在优先位置,通过实施“雁塔学者”“青年拔尖人才”等支持计划,不断优化人才发展环境,学校党委书记刘迈强调:“我们要以最大的诚意、最优的政策、最好的服务,广纳天下英才,为学校高质量发展注入强劲动力。”近年来,学校通过柔性引进、兼职教授等多种形式汇聚了一批海内外知名学者,有效提升了学科建设水平和科研创新能力。
对于有志于加入西安工业大学的应聘者,建议提前关注学校人事处官网及陕西省人社厅“事业单位公开招聘”专题,及时了解招聘动态;在准备材料时,突出个人学术成果、实践经历与岗位的匹配度,特别是教学科研岗位应详细列出代表性论文、科研项目及获奖情况;面试环节要注重展现扎实的专业基础、清晰的逻辑思维和良好的沟通能力,同时表达对学校发展理念和岗位工作的深刻理解,学校将严格招聘纪律,杜绝弄虚作假行为,确保招聘工作的公平、公正、公开。
随着高等教育事业的快速发展,西安工业大学正处于内涵式发展的关键时期,此次公开招聘不仅为学校补充了新鲜血液,也为各类人才提供了施展才华的广阔舞台,学校将以此次招聘为契机,进一步优化人才队伍结构,提升师资队伍整体素质,为建设特色鲜明的高水平大学奠定坚实基础,对于符合条件的优秀人才,西安工业大学热忱欢迎您的加入,共同为服务国家战略需求和地方经济社会发展贡献力量。
相关问答FAQs

问:本次招聘中,教学科研岗位对应聘者的科研成果是否有明确要求?
答:教学科研岗位对应聘者的科研成果有一定要求,一般要求以第一作者发表过高水平学术论文(如SCI、SSCI、EI收录期刊)或主持/参与过省部级及以上科研项目,具有高级职称的应聘者应在本学科领域具有较深的学术造诣和一定的行业影响力,具体要求可参考各岗位的招聘条件说明,学校特别欢迎在国内外重要学术组织中担任职务、获得过重要科研奖项或具有重大技术突破成果的高层次人才。
问:非应届毕业生报考本次招聘,是否需要提供原单位同意报考证明?
答:是的,社会在职人员报考本次招聘,需在资格审查阶段提供原单位出具的同意报考证明,若为在职人员,在考察阶段需进一步核实档案及劳动关系情况,确保无劳动纠纷,若应聘者暂无法提供同意报考证明,可在报名时注明,但进入考察环节前必须提交,否则视为自动放弃资格,应届毕业生则需提供就业推荐表及在校期间成绩单,并于毕业前取得相应的学历学位证书。

