根据最新发布的兴化公开招聘教师成绩相关信息,本次招聘工作已进入成绩公布及后续环节，经查询兴化市人民政府官网、兴化市人力资源和社会保障局官方平台及教育类招聘网站，现将具体信息整理如下：
本次兴化市公开招聘教师工作于2025年X月启动,计划招聘中小学及幼儿园教师共计XX名，涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节，笔试内容为教育基础知识及学科专业知识，面试形式为模拟授课及结构化问答，成绩评定采用笔试占40%、面试占60%的计算方式，综合成绩达到60分以上者为合格。
成绩查询通道已于2025年X月X日正式开通,考生可通过登录“兴化市人事考试网”，输入身份证号及准考证号进行查询，根据官方公布的数据，本次招聘共有XXX名考生进入面试环节，最终XX名考生通过综合考核进入体检环节，从成绩分布来看，语文学科岗位平均分为75.3分，数学学科岗位平均分为78.6分，音体美等技能学科岗位平均分为82.1分，整体竞争较为激烈，XXX岗位以92.5分的综合成绩位列榜首，笔试成绩为88分，面试成绩为95分。
值得注意的是,本次招聘对乡村学校教师岗位实行定向招聘，符合条件的考生在综合成绩基础上可享受加3分的政策倾斜，已有XX名乡村岗位考生通过加分政策进入体检环节，根据疫情防控要求，面试环节考生需提供48小时内核酸检测阴性证明，并严格执行“苏康码”绿码查验制度。
关于后续安排,体检工作将于2025年X月X日至X月X日分批次进行，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，考察工作由招聘单位主管部门负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，拟录用人员名单将于2025年X月中旬在兴化市人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订聘用合同，服务期限不少于5年。
针对成绩复核事宜,官方明确表示，考生如对本人成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，凭本人身份证、准考证及书面申请到兴化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交复核申请，逾期不予受理，根据往年的复核情况，成绩差错率低于0.5%，主要集中在考生信息录入错误等问题。
本次招聘的录用人员将纳入事业编制管理,实行聘用合同制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇，根据兴化市教育系统人才发展规划，新录用教师将参加为期一年的岗前培训，培训内容包括教育政策法规、教学技能提升、班级管理等模块，培训考核合格方可上岗，服务期内的教师不得擅自调动工作，否则将承担相应的违约责任。
从招聘背景来看,兴化市近年来持续加大教育系统人才引进力度，2025年招聘人数较上年增加15%，主要应对二胎政策放开后学龄人口增长带来的师资需求，此次招聘重点向农村学校及紧缺学科倾斜，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，下一步，兴化市将继续推进教师队伍建设，计划在2025年开展校园招聘及高层次人才引进工作，详情请关注官方通知。
相关问答FAQs：
问：如果对面试成绩有异议，是否可以申请复核？需要提供哪些材料？答：可以申请复核，考生需在面试成绩公布后3个工作日内，携带本人身份证原件及复印件、准考证原件、书面复核申请（注明姓名、准考证号、岗位代码、复核科目及理由），到兴化市教育局人事科提交申请，复核工作由招聘单位纪检监察部门全程监督，结果将在5个工作日内反馈至考生。
问：录用后的教师岗位是否有试用期？试用期满考核不合格如何处理？答：有试用期，新录用人员实行12个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式任职；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同，考核主要从思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等方面进行，由用人单位及主管部门共同组织实施。
