朝阳双塔区公开招聘什么岗位？

根据最新发布的招聘信息,朝阳市双塔区面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在为当地补充优秀人才，优化队伍结构，招聘公告已于近期在朝阳市双塔区人民政府官网、朝阳市人力资源和社会保障局官网等官方平台发布，符合条件的人员可按程序报名。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘单位包括双塔区部分机关事业单位、街道（乡镇）下属单位及公益一类事业单位，招聘岗位涉及综合管理、专业技术、基层服务等多个类别，具体包括办公室文秘、财务会计、计算机技术、教育辅助、医疗卫生、社区服务、农业技术推广等岗位，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员，要求从大专到本科不等，部分专业技术岗位可放宽至中专或高中学历（需具备相应资格或技能）。

报名条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月期间出生），部分岗位对年龄有特殊规定的，按岗位要求执行，应聘人员需具备招聘岗位所要求的学历、专业及其他资格条件，如教师资格证、执业医师证、会计从业资格证等，具体以岗位表为准。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式进行，报名为自公告发布之日起至2023年9月30日17时止，报名人员需登录朝阳市双塔区人民政府官网“公开招聘报名入口”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证等），每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，主要审查应聘人员的年龄、学历、专业、资格等是否符合岗位要求，审查合格者方可参加笔试。分为《行政职业能力测验》和《专业知识》两科，行政职业能力测验》为所有岗位必考科目，主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育类岗位考察教育学、心理学基础知识，医疗类岗位考察医学专业知识，综合类岗位考察公文写作、时事政治等，笔试时间为2023年10月21日，具体时间及地点以准考证为准，面试采取结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘人员的岗位匹配度、语言表达、应变能力等，面试人员根据笔试成绩按1:2比例确定，面试成绩满分100分，合格线为60分，低于合格线者不予聘用。

体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行,体检费用由应聘人员自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，拟聘人员名单将在官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘为编制内岗位,薪酬待遇按照朝阳市双塔区事业单位工作人员工资标准执行，享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利，招聘单位为外地应聘人员提供住宿补贴（需提供相关证明），并为优秀人才提供职称评定、晋升培训等发展机会，为确保招聘工作公平公正，双塔区纪委监委全程监督，设立举报电话（0421-XXXXXXX），接受社会各界监督。

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