根据最新发布的招聘信息,常德湖南文理学院（简称“常德湖师大”）面向社会公开招聘一批教学科研及管理岗位人员，此次招聘旨在优化人才队伍结构，提升学校教学科研水平，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会实行公开招聘，具体事项如下：
招聘计划与岗位设置
本次招聘计划共设岗位58个,其中教学科研岗42个，管理岗及其他专业技术岗16个，教学科研岗涵盖文学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科领域，具体包括中国语言文学、数学与应用数学、计算机科学与技术、机械工程、工商管理、音乐学等专业方向；管理岗主要包括党政管理、学工管理、图书情报管理等；专业技术岗涉及实验技术、网络工程、临床医学（附属一院）等，各岗位招聘人数、学历学位要求、专业条件等详见《常德湖南文理学院2023年公开招聘岗位表》。
应聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 学历要求：教学科研岗原则上要求博士研究生学历，年龄不超过35周岁；具有高级职称或特殊紧缺人才可放宽至45周岁，管理岗及其他专业技术岗要求硕士研究生及以上学历，年龄不超过30周岁，具有中级职称者可放宽至35周岁。 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和研究能力，能胜任相关教学科研或管理工作；海外留学人员需提供教育部学历学位认证。 身体条件：身体健康，符合公务员录用体检标准。 其他要求：应届毕业生需在2023年12月31日前取得相应学历学位证书；非应届毕业生需提供相关工作经历证明（岗位有要求的）。招聘程序
网上报名：采取网上报名方式，应聘人员需登录湖南文理学院人事处官网（http://rsc.hnwu.edu.cn/），在“公开招聘报名系统”填写《湖南文理学院应聘申请表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。 资格审查：学校将根据岗位条件对应聘人员资格进行初审，初审合格者进入下一环节，审查结果将通过短信或邮件通知，未进入者不再另行通知。 考核方式：教学科研岗采取“试讲+面试+学术评议”相结合的方式，重点考核教学能力、科研水平和学术发展潜力；管理岗及其他专业技术岗采取“笔试+面试”方式，主要测试综合素质、专业知识和业务能力。 体检与考察：根据考核结果确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。 公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员名单后，在官网公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。福利待遇
薪酬保障：执行国家规定的事业单位工资标准，同时享受学校绩效工资、科研奖励及各类津贴补贴，博士研究生可享受安家费15-30万元，科研启动费5-15万元（具体金额根据学科层次和科研成果面议）。 职称评聘：入职后符合条件者可参加学校职称评聘，享受职称晋升绿色通道。 其他福利：按规定缴纳社会保险和住房公积金，提供校内教师公寓，享受带薪寒暑假、定期体检、工会福利及子女入学优惠等。注意事项
应聘人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 请保持通讯畅通,及时关注学校官网及报名系统通知，未按要求参加考核者视为自动放弃。 学校不举办任何形式的考前培训班,不指定考试参考用书。
此次招聘是常德湖南文理学院加强师资队伍建设的重要举措,欢迎符合条件的有识之士踊跃报名，学校将严格招聘纪律，确保招聘工作公平、公正、公开进行，为学校高质量发展注入新动能。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生的工作经历是否有要求？
A1：本次招聘岗位中，部分管理岗及专业技术岗明确要求具备一定年限相关工作经历（详见岗位表），教学科研岗一般不要求工作经历，但具有相关行业实践或科研经历者优先，应届毕业生需在报名时提供就业推荐表，并在入职前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
Q2：海外留学人员如何进行学历学位认证？
A2：海外留学人员需在报名前通过教育部留学服务中心网站（http://zwfw.cscse.edu.cn/）办理国（境）外学历学位认证，并将认证报告作为附件上传至报名系统，未取得认证者，资格审查将不予通过，认证办理周期较长，建议提前准备材料。
