根据最新发布的招聘信息,2023年苏州市相城区幼儿园公开招聘工作已正式启动,本次招聘面向社会公开招聘幼儿园教师及辅助岗位人员,旨在充实相城区学前教育师资力量,提升幼儿园教育教学质量,招聘工作由相城区教育局统一组织,各幼儿园具体实施,现将相关信息详细说明如下。

本次招聘对象分为两类:一是应届毕业生(含2023届毕业生及2022届未就业毕业生),二是社会人员,应聘人员需具备以下基本条件:1. 具有中华人民共和国国籍,拥护党的教育方针,热爱幼教事业,遵纪守法,品行端正;2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年7月1日后出生),部分岗位对有经验者可适当放宽至40周岁;3. 具备幼儿园教师资格证书,持有学前教育、教育学、心理学等相关专业学历;4. 身体健康,符合《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》,能适应幼儿园工作要求;5. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神,无不良从业记录。
本次招聘涉及相城区公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园,共计招聘教师岗位120名,保育员岗位30名,保健医岗位10名,具体岗位分布如下:
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

本次招聘人员为合同制员工,薪酬待遇按照相城区幼儿园非在编教师标准执行,基本工资每月4000-5000元,绩效工资根据岗位及考核情况发放,缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利,骨干教师及有丰富经验者可享受专项津贴,民办幼儿园岗位待遇参照公办标准执行,具体由招聘单位面议。
Q1:非学前教育专业的应届毕业生能否报考教师岗位?
A:非学前教育专业应届毕业生可报考,但需具备幼儿园教师资格证书,且学历要求为全日制本科及以上,若教师资格证任教学科与学前教育相关(如小学教育、艺术教育等),可优先考虑;若教师资格证为其他学科,需在面试环节突出学前教育专业能力(如通过试讲展示幼儿教学设计能力)。
Q2:社会人员报考是否有教学经验年限要求?
A:社会人员报考教师岗位原则上需具备1年以上幼儿园教学经验,且需提供原单位出具的工作证明及劳动合同;保育员岗位需持有保育员资格证书,无严格年限要求,但有幼儿园工作经验者优先;保健医岗位需具备1年以上幼儿园或医疗机构相关工作经验,并持有医师或护士资格证。


