根据最新发布的招聘信息,2023年苏州市相城区幼儿园公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开招聘幼儿园教师及辅助岗位人员，旨在充实相城区学前教育师资力量，提升幼儿园教育教学质量，招聘工作由相城区教育局统一组织，各幼儿园具体实施，现将相关信息详细说明如下。
招聘对象及基本条件
本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生（含2023届毕业生及2022届未就业毕业生），二是社会人员，应聘人员需具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正；2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年7月1日后出生），部分岗位对有经验者可适当放宽至40周岁；3. 具备幼儿园教师资格证书，持有学前教育、教育学、心理学等相关专业学历；4. 身体健康，符合《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》，能适应幼儿园工作要求；5. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神，无不良从业记录。
招聘岗位及人数
本次招聘涉及相城区公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园,共计招聘教师岗位120名，保育员岗位30名，保健医岗位10名，具体岗位分布如下：
招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
薪酬待遇
本次招聘人员为合同制员工,薪酬待遇按照相城区幼儿园非在编教师标准执行，基本工资每月4000-5000元，绩效工资根据岗位及考核情况发放，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，骨干教师及有丰富经验者可享受专项津贴，民办幼儿园岗位待遇参照公办标准执行，具体由招聘单位面议。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：非学前教育专业的应届毕业生能否报考教师岗位？
A：非学前教育专业应届毕业生可报考，但需具备幼儿园教师资格证书，且学历要求为全日制本科及以上，若教师资格证任教学科与学前教育相关（如小学教育、艺术教育等），可优先考虑；若教师资格证为其他学科，需在面试环节突出学前教育专业能力（如通过试讲展示幼儿教学设计能力）。
Q2：社会人员报考是否有教学经验年限要求？
A：社会人员报考教师岗位原则上需具备1年以上幼儿园教学经验，且需提供原单位出具的工作证明及劳动合同；保育员岗位需持有保育员资格证书，无严格年限要求，但有幼儿园工作经验者优先；保健医岗位需具备1年以上幼儿园或医疗机构相关工作经验，并持有医师或护士资格证。
