河南工人日报公开招聘有何具体要求？

河南工人日报公开招聘工作正在有序开展,该招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实报社采编、运营及技术等岗位力量，进一步提升主流媒体传播力、引导力、影响力和公信力，此次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重考察应聘者的专业素养、实践能力及政治素养，为有志于从事新闻事业的青年提供广阔发展平台。

根据招聘公告显示,河南工人日报作为河南省总工会主管的权威媒体，始终围绕中心、服务大局，聚焦新时代产业工人队伍建设改革、劳动者权益维护等重点工作，是联系职工群众的重要桥梁和纽带，此次招聘岗位涵盖新闻采编、新媒体运营、视觉设计、网络技术等多个领域，具体包括记者、编辑、新媒体策划、视频剪辑、程序员等职位，满足不同专业背景人才的需求，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位要求具备相关工作经验，特别欢迎有媒体从业经历或熟悉新媒体运营的应聘者。

报名方式采用线上提交材料,应聘者需在规定时间内登录河南工人日报官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《公开招聘报名表》，同时提交身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明及个人作品集等材料，新闻采编岗位要求应聘者提供代表性新闻作品，新媒体岗位需附上策划案例或短视频作品，技术岗位则需展示相关项目成果，报名材料要求真实准确，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的政治理论素养、新闻专业知识、文字写作能力及新媒体技术应用能力，内容涵盖马克思主义新闻观、新闻采编规范、新媒体运营趋势、时事政治等，面试采用结构化面试与专业技能考核相结合的方式，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度，部分技术岗位还将安排实操测试，评估其实际动手能力，考试总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，综合成绩排名前列者进入体检和考察环节。

福利待遇方面,报社为录用人员提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类补贴，同时按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、职业培训等福利，报社还注重人才培养，建立完善的职业发展通道，支持员工参加行业交流、在职深造，鼓励青年人才在实践中成长，对于特别优秀的紧缺人才，将提供额外安家补贴或科研经费支持。

应聘者需满足基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；年龄一般不超过35周岁，部分资深岗位可适当放宽学历要求，特别要求应聘者热爱新闻事业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，能够适应媒体行业高强度、快节奏的工作特点。

招聘流程严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程接受社会监督，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的，均将取消其资格，拟聘人员名单将在河南工人日报官网及河南省总工会官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度。

此次招聘不仅是河南工人日报加强人才队伍建设的重要举措,也是主流媒体顺应媒体融合发展、推动内容生产创新的具体实践，随着媒体格局的深刻变革，传统媒体正积极拥抱新技术、新平台，通过数字化转型提升传播效能，河南工人日报此次招聘重点向新媒体、技术等领域倾斜，旨在打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜力的新闻铁军，更好地讲好河南故事、传播职工声音，为中原崛起凝聚正能量。

对于有志于加入河南工人日报的应聘者,建议密切关注官方发布的招聘信息，提前准备考试内容，注重提升政治素养和专业能力，在报名材料准备中，突出个人优势与岗位的匹配度，作品集应体现扎实的专业功底和创新思维，要保持积极心态，从容应对各环节考核，以最佳状态展现自身综合素质。

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