三个关于职场的励志故事（19个普通故事）
三个关于职业发展的励志故事（上）
付出大于收获
A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议：“我全力支持你报复！！这个破公司必须好好教训一下，但现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失大，会很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，如愿以偿。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。再次见面，B问A：“现在是时候了，如果你想跳槽，就赶紧行动吧！”A淡定地笑了笑，说：“老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场智库：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
三个关于职业发展的励志故事（下）
如何分配
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饱，那就是分粥的日子。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是凉的。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。 为了避免吃得最少，大家尽量平等分配，即使不公平，也不得不接受，大家幸福和谐，生活也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
职场智库：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
三个关于职业发展的励志故事（下）
你的心态
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
思想能带我们走多远，我们能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你能不能意识到这一点，就意味着你能不能成就大事业。
职场智库：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而有些人能以愉快的心情面对千篇一律、看似简单、重复、无趣的平凡工作，在平凡中感受到不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
三个关于职业生涯的励志故事（第四部分）
多听少说
从前，有一个小国来中国，进贡了三个一模一样的金人，皇帝听了很高兴，但是小国却不厚道，同时问了一个问题：这三个金人哪一个最值钱？
皇帝想了很多办法，请珠宝商过来检查，称重，检查做工，一模一样，怎么办？使者还等着回报呢。一个泱泱大国，难道连这么小的事都不懂吗？
最后，一位已经退休的老部长说他有一个解决办法。
皇帝把使者请到殿里，老臣满怀信心地拿出三根吸管，分别插进第一个金人的耳朵里，结果吸管从另一只耳朵里出来，第二个金人的吸管直接从嘴里掉了出来，而第三个金人的吸管却无声无息地落进了肚子里。老臣说：第三个金人最值钱！使者沉默了，答案是正确的。
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是说话最多的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，就是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟的人最基本的素质。
三个关于职业发展的励志故事（第五部分）
坚持到底就是胜利
一个年轻人刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，找到了一份人人羡慕的高薪工作——在海上油田钻井队担任技术员。
上班第一天，工头要求小伙子在限定的时间内爬上几十米高的钻井平台，把一个包装精美的盒子带给钻井平台顶层的主管。
年轻人对这第一个任务很有信心，他拿着箱子，快速爬上狭窄的舷梯。爬舷梯非常累人。当年轻人气喘吁吁、大汗淋漓地到达顶楼时，他把箱子递给了主管。主管只在箱子上签了名，让他把箱子送回去。于是年轻人按照指示，快速走下舷梯，把箱子递给了工头。工头也在箱子上签了名，让他再把箱子交给主管。
年轻人这时已经不耐烦了，他觉得这份工作毫无意义。但又不得不听领导的命令，于是他转身再次爬上舷梯。当他第二次爬到井架顶端时，他已是满头大汗，双腿剧烈颤抖。主管刚在箱子上签了名，就让他再把箱子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗，转身走下舷梯，把箱子送下去，但工头还是让他签完名再送上去。
年轻人有些生气，觉得主管和领班在跟自己开玩笑。他深深地叹了一口气，尽量不发脾气。他擦了擦脸上的汗水，抬头看了看自己上下爬了好几遍的舷梯，拿起箱子，艰难地爬上去。等到他爬到顶楼时，全身已被汗水浸透，汗水顺着脸颊流下来。他第三次把箱子递给主管。主管看着他，缓缓地说：“请打开箱子。”
年轻人随即打开了盒子，发现里面有两个玻璃罐，一个是咖啡，一个是咖啡奶精。年轻人终于控制不住自己的愤怒，怒目圆睁地看着主管。主管随即对他说：“请你把咖啡煮好。”这时，年轻人把所有的愤怒和不满都发泄了出来，把盒子“砰”的一声扔在地上，大喊：“我不干了！”
这时主管摇头对年轻人说道：“很抱歉，如果你再耐心一点，你早就通过了这一关。我们刚才做的是一种‘耐力训练’，因为我们是在海上作业，随时可能遇到危险。这就需要队员有很强的耐力，经受住各种危险的考验。只有这样，才能顺利完成海上作业任务。前三关你都通过了，只等最后一关了。你没有喝到自己亲手泡的胜利咖啡。因此，很抱歉，你不能再在这里工作了。”
人生感悟：
“良马不能一跃十步，慢马十日行十里路。”忍耐对每个人来说都是痛苦的，因为它压抑了人性。然而，成功往往在你忍受了常人无法承受的痛苦之后出现在你面前。当困难来临时，请再坚持一下，不要因为自己差了一点就放弃。
三个关于职业道路的励志故事 6
1943年前后，一个十多岁的小男孩好奇地远远地看着一匹高大的马。一个正在喂马的日本兵远远地发现了他，抓住他进行审问。他问不出什么，就说：“皇军写几个字，你只要写下来，我们就放你走。”然后一个日本兵在地上写了六个字：“日本打败中国。”
小孩拿着石头蹲在地上写了六个字。日本兵看到小孩写的是“中国战胜日本”，有的日本兵以为小孩没明白他们的意思，就重写了，并对小孩吼道：“你必须按我们的意思写，不然就枪毙你。”小孩捡起石头，依然写道：“中国战胜日本”。
日军大怒，用马鞭抽打孩子，还把他绑在柱子上一夜，后又把他关进监狱。经过一个月的折磨，孩子已经奄奄一息，但他拒绝向日军求饶，拒绝把“中国战胜日本”的字倒着写。日军眼看孩子就要死了，便装作手下留情，把他放了。孩子回家后不到七天就死了。
关于职业发展的三个励志故事（第七部分）
有一天，美国著名主持人林克莱特采访一个小孩，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“嗯……我想当飞行员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞过太平洋，所有引擎都关闭了，你会做什么？”小孩想了想说：“我会先告诉飞机上的人系好安全带，然后我会拿着降落伞跳出去。”在场的观众哄堂大笑时，林克莱特继续盯着小孩看，想看看他是不是个聪明人。不料，小孩突然泪流满面，这让林克莱特意识到，孩子的同情心远非言语所能形容。于是林克莱特问他：“你为什么要这么做？”小孩的回答透露出孩子真挚的想法：“我要去加油，我要回来！！！”
启示：这就是“倾听的艺术”。第一，不要听一半。第二，不要把自己的想法强加到别人说的话上。学会倾听，用心倾听，虚心倾听。
三个关于职业发展的励志故事（第八部分）
从前，一个小国来华，进贡了三个一模一样的金人。皇帝很高兴。可是这个小国的人民可不客气，同时问了一个问题：这三个金人哪一个最值钱？皇帝想了很多办法，请来珠宝商检查、称重、看做工，竟然都是一模一样的。
怎么办？使者还在等着汇报，泱泱大国，不会对这种小事这么不了解吧？最后，一位已经退休的老臣说他有办法。皇帝把使者请到了殿中。老臣满怀信心地拿了三根吸管，塞进第一个金人的耳朵里。吸管从另一只耳朵里出来。第二个金人的吸管直接从嘴里掉了出来，而第三个金人的吸管则无声无息地落进了肚子里。老臣说：第三个金人最值钱！使者沉默了，答案是正确的。
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是说话最多的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，就是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟的人最基本的素质。
三个关于职业道路的励志故事 9
有一天，美国著名主持人林克莱特采访一个小孩，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“嗯……我想当飞行员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞过太平洋，所有引擎都关闭了，你会怎么做？”小孩想了想说：“我会先告诉飞机上的人系好安全带，然后我会拿着降落伞跳出去。”在场的观众哄堂大笑时，林克莱特继续盯着小孩看，想看看他是不是个聪明人。不料，小孩突然泪流满面，这让林克莱特意识到，小孩的同情心远非言语所能形容。于是林克莱特问他：“你为什么要这么做？”小孩的回答透露出孩子真挚的想法：“我要去加油，然后我马上回来！”
职场正能量：职场最经典的10则励志寓言 职场正能量：职场最经典的10则励志寓言 励志：这就是“倾听的艺术”，第一，不要听一半，第二，不要把自己的想法投射到别人说的话上，学会倾听，用心去听，用开放的心态去听。
三个关于职业发展的励志故事（第十部分）
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，问道：“我能像你一样整天坐在那里什么也不做吗？”乌鸦回答说：“当然可以，为什么不可以？”于是兔子坐在树下开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳到兔子身上……并把它吃掉了。
这个故事的寓意是... 要想坐在那里什么也不做，你必须坐得非常非常高。
三个关于职业发展的励志故事（第十一集）
目标的重要性
有人做过一个实验：把三组人组织起来，让他们沿着十公里外的三个村庄步行。第一组人不知道村庄的名字，也不知道路有多远，只知道跟着向导走就好。走了两三公里，有人就抱怨起来。走到一半，有人甚至快要发火了，抱怨为什么要走这么远，什么时候才能到。甚至有人坐在路边，不愿意再往前走。越走，越郁闷。
第二批人知道村名和路段，但路边没有里程碑，只能凭经验估算路程和时间。走到一半时，大多数人都想知道走了多远。经验比较丰富的人说：“走了一半左右。”于是大家聚在一起，一起向前走。走到四分之三时，大家都感到很沮丧，筋疲力尽，路程似乎很长。当有人说：“快到了！”时，大家又振作起来，加快了脚步。
第三组人不仅知道村名、距离，而且路上每公里都有一座里程碑，大家边走边看里程碑，每缩短一公里就感到快乐，旅途中用歌声、笑声来消除疲劳，心情一直很高涨，很快就到达了目的地。
大实话：
当人们的行动有明确的目标，并不断地把自己的行动与目标相比较，清楚地知道自己的前进速度和与目标的距离时，行动的动力就会得到保持和加强，人们就会自觉地克服一切困难，努力实现自己的目标。
三个关于职业发展的励志故事（第十二部分）
杜子凌（化名）是知名媒体人，自今年3月辞去知名网站主编职务后，就没再上班，平时写专栏、会友、四处旅游，过着神仙般的生活。他自嘲自己是等好价钱的无业游民，并特别强调自己之前一份工作的年薪是60万，下一份工作的年薪不到80万，而且“不会动”。
35岁的杜子玲告诉猎聘网：“休息几个月总比一事无成要好。你必须懂得如何拒绝工作。”
做第一份工作的时候，杜子凌的日子过得很拮据，一点也不舒心。2009年从南京大学中文系毕业后，他就到北京的一家报社工作。那时，他的月薪只有1500元，根本不够每个月的开销，每个月都撑不过月底，只能靠大学期间打工攒下的钱维持生活。
两年后，他离开了报社。随后的几年里，他换了七八份工作。越换工作，工资就越高。于是，他在传媒界的名气逐渐上升，身价也越来越高，工作机会也越来越多。为了提升自己的身价，他在选择下一份工作时非常严格，甚至不止一次花了长达半年的时间“挑选最好的枝条继续生活”。
等待涨价的每一天，杜子凌都没闲着，不停地看书、写文章、办晚宴，在外人看来很酷，经常熬夜写稿，有时旅游黄金周，别人出去玩，他就在家看书。他看似高高在上，其实是个很精明的人，懂得讨价还价。
关于职业发展的三个励志故事（第十三部分）
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥，问题是每天的粥都不够吃。
一开始，他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流。这样每周他们就只有一天可以吃饱，就是分粥的那一天。后来，他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力容易导致腐败，大家开始绞尽脑汁讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥到嘴里都是凉的。最后，他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选好之后再拿剩下的最后一碗。为了避免吃得最少，大家尽量平均分配，即使不公平，也不得不接受。大家开开心心、和谐相处，日子也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，工作作风就会不同。所以一个单位如果出现不好的工作作风，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
关于职业发展的三个励志故事（第 14 部分）
用感恩的心态面对一切
有一位名叫史蒂文斯的中年男子，在一家公司担任程序员，他在这家软件公司工作了8年，然而就在这一年，公司破产了，此时史蒂文斯的第三个儿子刚刚出生，巨大的经济压力让他喘不过气来。
于是史蒂文斯开始了漫长的求职之路。然而一个月过去了，他却一无所获。有一天，史蒂文斯在报纸上看到一家软件公司正在招聘程序员，福利非常好。他立即赶到公司应聘。应聘者太多，竞争会非常激烈。经过简短的交谈，公司通知他一周后参加笔试。笔试中，史蒂文斯再次轻松通过，只剩下两天后的面试了。
然而，史蒂文斯在最后一轮中并未被选中。不过，史蒂文斯并没有感到怨恨，而是给公司写了一封信来表达自己的谢意。信中写道：“感谢贵公司投入人力物力，为我提供笔试和面试的机会。虽然我没有被录用，但通过这次应聘，我收获了很多经验，受益匪浅。”
收到回信后，公司上下都被这封信深深感动，总裁也知道了这件事。三个月后，新年到来，史蒂文斯收到了一张漂亮的新年贺卡，上面写着：“亲爱的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们一起过新年。”贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，那家公司又有职位空缺，他们首先想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的公司是著名的美国微软公司，十多年后，史蒂文斯凭借出色的表现成为了该公司的副总裁。
人生感悟：
很多时候，我常常怀着一颗感恩的心，真诚地感谢所有认识我和不认识我的人。他们给我的一句叮咛、一个微笑、一份爱，足以让我在平静的生活里，细细品味、感动不已。用感恩的心态去面对一切，包括失败，你会发现，生活其实很精彩。
关于职业发展的三个励志故事（第 15 部分）
一只小鸟正在飞往南方过冬。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉到了一片大田地里。当它躺在田地里的时候，一头牛经过并在它身上拉了屎。冻僵的小鸟躺在牛粪里，发现牛粪很温暖。牛粪帮助它恢复了健康！它躺在那里，温暖而快乐，很快就开始快乐地唱歌。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，过来查看。顺着声音，猫找到了藏在牛粪里的小鸟，很快就把它挖了出来，吃了它！
这个故事的寓意是……
1） 不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。
2）不是每个把你从困境中拉出来的人都是你的朋友。
3）当你陷入困境时，请闭嘴！
关于职业发展的三个励志故事（第 16 部分）
一只小鸟正在飞往南方过冬。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉到了一片大田地里。当它躺在田地里的时候，一头牛经过并在它身上拉了屎。冻僵的小鸟躺在牛粪里，发现牛粪很温暖。牛粪帮助它恢复了健康！它躺在那里，温暖而快乐，很快就开始快乐地唱歌。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，过来查看。顺着声音，猫找到了藏在牛粪里的小鸟，很快就把它挖了出来，吃了它！
这个故事的寓意是……
1） 不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。
2）不是每个把你从困境中拉出来的人都是你的朋友。
3）当你陷入困境时，请闭嘴！
关于职业发展的三个励志故事（第 17 部分）
从前，一个小国来华，进贡了三个一模一样的金人。皇帝很高兴。可是这个小国的人民可不客气，同时问了一个问题：这三个金人哪一个最值钱？皇帝想了很多办法，请来珠宝商检查、称重、看做工，竟然都是一模一样的。
怎么办？使者还在等着汇报，泱泱大国，不会对这种小事这么不了解吧？最后，一位已经退休的老臣说他有办法。皇帝把使者请到了殿中。老臣满怀信心地拿了三根吸管，塞进第一个金人的耳朵里。吸管从另一只耳朵里出来。第二个金人的吸管直接从嘴里掉了出来，而第三个金人的吸管则无声无息地落进了肚子里。老臣说：第三个金人最值钱！使者沉默了，答案是正确的。
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是说话最多的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，就是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟的人最基本的素质。
三个关于职业发展的励志故事 18
两个人在森林里遇见了一只大老虎，甲赶紧从背上拿出一双比较轻的运动鞋穿上。乙急得大骂：“你干什么？你换鞋也跑不过老虎！”甲说：“我只要跑得比你快就行。”21世纪，最大的危机就是没有危机意识。尤其是随着进关、电信、银行、保险，甚至公务员，这些我们以为很稳定很安全的行业，也将面临很多变数。当更多的老虎来袭时，我们的跑鞋准备好了吗？
三个关于职业发展的励志故事 19
我们学校每天中午都有工作餐，老师们一起吃。但为了学生的安全，每天安排两名老师送学生过长湾公路，也就是说这两名老师要晚点吃饭。有一天中午，很多老师照常开始吃午饭，只有陈来宝书记坐在桌边没有吃饭。我们以为他身体不舒服，但他给我们讲了一个关于“义门陈”的故事。故事大概讲的是“义门陈”的人非常重视“义”和“礼”，当时震惊了皇帝。有一个细节是这么说的：这里的狗都懂“义”和“礼”，有“一狗不来，众狗不吃”的传说。我们听了这个故事，就想起了曾经有两名老师因为送学生过马路，没有来吃饭。……从此以后，我们每次吃饭，都要等到大家都到齐了，才开始吃饭。
还有一件事，几个低年级的学生并肩而行，有说有笑。一个老师走到他们面前，他们不认识他。但是当老师来到学生面前时，其他人还在说笑。只有一个学生恭敬地鞠躬说“老师好”。当然，老师也高兴地回答“你好”。其他学生一句话也没说。老师走过后。有人说这个学生很笨，给一个不认识的老师鞠躬，有人说他只是假装向别人炫耀。那个学生没有反驳他们，只是说：做一个有礼貌的人，是作为一个学生最基本的要求。当我从后面听到这句话时，我很感动。我被学生的真诚所感动。有礼貌真是一个人难得的品质。
还有一件事，可以说只是一个动作而已。一位老师看到一张冰棍纸，弯腰捡起来，扔进了垃圾桶。这是一个不起眼的动作，但他以身作则，教导我们。他是一名教师。如果一个学生看到这个老师的行为，他怎么能不佩服这个老师呢？也许下次他也会这样做。他也会明白乱扔垃圾是一种不文明的行为。
通过这些小事，我更加理解了“礼仪”的含义，礼仪体现在小事上，是心灵美的体现，是一个人做人的标准。我们要让校园成为一个文明的地方，一个“污染的天堂”。还是那句话：从我做起。只有你、我、他“从我做起”，才会处处有礼仪的“味道”，你、我、他才会成为一个真正的人。
