广西中小学公开招聘系统是广西壮族自治区教育部门为规范中小学教师招聘工作、提高招聘效率而搭建的官方平台，旨在为全区中小学（含幼儿园、特殊教育学校等）公开招聘教师提供统一的信息发布、报名、资格审核、成绩查询等一站式服务，该系统的建立有效整合了全区各地的教师招聘资源，确保招聘流程公开、公平、公正，同时也为求职者提供了便捷的报考渠道。
根据最新信息，2024年广西中小学公开招聘工作已陆续启动，各地招聘计划通过广西中小学公开招聘系统统一发布，招聘对象主要面向普通高校应届毕业生、社会人员及在职教师，部分岗位对户籍、性别、年龄无特殊要求，但需满足相应的学历、专业及教师资格条件，小学教师岗位一般要求本科及以上学历，中学教师岗位则多要求本科及以上学历且专业与任教学科相关；所有考生需取得相应学段的教师资格证书，部分偏远地区或紧缺学科岗位可适当放宽教师资格条件要求，但需在规定时间内取得证书。
招聘流程通常包括网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名一般在系统开放后持续5-7天，考生需登录广西中小学公开招聘系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料（如身份证、毕业证、学位证、教师资格证等），每人限报一个岗位，笔试内容主要包括《教育学与教育心理学》和《学科专业知识》，教育学与教育心理学》为全区统一命题，满分100分，按30%计入总成绩；《学科专业知识》由各地市或招聘单位自主命题，满分100分，按70%计入总成绩，面试形式多为试讲、说课或结构化面试，重点考察考生的教学能力、专业素养及职业认同感。
2024年广西中小学教师招聘计划人数较往年有所增加，尤其是农村义务教育学校和城区紧缺学科岗位（如数学、英语、物理、生物及特殊教育等）需求较大，部分地市还推出“定向招聘”政策，面向本地户籍或服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、特岗教师等）设置一定比例的岗位，以吸引和稳定本地教育人才，为鼓励高校毕业生到基层任教，部分地区对服务期满且考核合格的特岗教师，在后续招聘中给予笔试成绩加分等优惠政策。
在薪资待遇方面，广西中小学教师工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖励性工资等组成，其中绩效工资与岗位、工龄及教学成果挂钩；偏远地区学校还设有乡村教师补贴、乡镇工作补贴等，整体在当地于中等偏上，并按规定享受“五险一金”及职业年金。
相关问答FAQs
问：非广西户籍的考生是否可以报考广西中小学教师岗位？
答： 可以，广西中小学公开招聘系统对考生户籍无地域限制，非广西户籍考生只要符合招聘岗位的学历、专业、教师资格等条件，均可通过系统报名，但部分面向本地户籍或基层服务人员的定向岗位除外，具体需仔细阅读各地招聘公告。
问：教师资格证未取得但已通过考试的应届毕业生，能否报名参加招聘？
答： 部分岗位允许“先上岗、再考证”，根据广西相关政策，2024届普通高校毕业生及在择业期内未落实工作单位的高校毕业生，如已通过教师资格考试（笔试、面试）且取得《中小学教师资格考试合格证明》，可暂未取得教师资格证，但需在聘用后1年内取得相应教师资格证书，否则予以解聘,具体岗位要求以各地招聘公告为准。
