大连外国语大学作为东北地区唯一一所公立外国语大学，始终致力于建设特色鲜明的高水平应用型外国语大学，近年来在学科建设、人才培养、国际交流等方面取得了显著成就，根据学校发展规划和人才队伍建设需要，现面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳海内外优秀人才，充实教师队伍和科研力量，推动学校各项事业高质量发展，本次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型,具体信息如下：
招聘原则与范围
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合岗位需求的优秀人才，招聘范围包括普通高等教育毕业生、海内外高层次人才以及具有丰富实践经验的专业技术人员，学校将严格按照招聘程序，确保招聘工作的公平、公正、公开,选拔出德才兼备的优秀人才加入大外大家庭。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要包括教师岗位、科研岗位、管理岗位及教辅岗位四大类,具体要求如下：
（一）教师岗位
外语类专业教师：英语、日语、俄语、法语、德语、西班牙语、阿拉伯语等语种教师，要求具有相关专业博士学位，原则上年龄不超过35周岁，具有海外留学经历或高校教学经验者优先，需承担相关语言课程教学、科研工作及学科建设任务。非外语类专业教师：翻译硕士（MTI）、国际关系、新闻传播、管理学、经济学、法学等专业教师，要求博士学位，年龄不超过40周岁，具有副高级及以上职称或具有突出科研成果者优先，需承担专业课程教学、指导研究生及参与科研项目。小语种及新兴学科教师：葡萄牙语、意大利语、希腊语等“一带一路”沿线国家语言专业，以及人工智能、大数据等新兴交叉学科教师，要求博士学位或具有高级职称，年龄可适当放宽,特别优秀人才可一人一议。（二）科研岗位
专职科研人员：要求具有博士学位，年龄不超过38周岁，在相关研究领域取得一定科研成果，发表过高水平学术论文或主持过省部级以上科研项目，主要负责科研项目的申报与实施、科研成果转化及学术团队建设工作。科研助理：协助科研团队开展项目研究、数据整理、文献综述等工作，要求具有硕士及以上学位，年龄不超过30周岁,具备较强的科研能力和团队协作精神。（三）管理岗位
主要包括党政管理、学生工作、教务管理等岗位，要求具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁，中共党员优先，具备较强的组织协调能力、文字综合能力和沟通表达能力,熟悉高校管理工作流程。
（四）教辅岗位
包括实验技术人员、图书情报人员、网络技术人员等，要求具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，相关专业技能证书,具备较强的实践操作能力和服务意识。
招聘程序
网上报名：应聘人员需登录大连外国语大学人事官网招聘系统，按要求填写《应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料扫描件，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止,招满即止。资格审查：学校将组织专家对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考核,未进入考核环节者不再另行通知。考核方式：教师岗位采取试讲、学术答辩相结合的方式，重点考察教学能力、科研水平和学术潜力；科研岗位以学术答辩为主，考察科研能力和创新成果；管理及教辅岗位采取笔试与面试相结合的方式,考察综合素质和岗位适配性。体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。公示与聘用：经学校研究确定的拟聘人员，将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。福利待遇
薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬，高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项补贴,具体面议。职称评聘：畅通职称评聘渠道,符合条件者可优先推荐申报高级职称。子女教育：学校附属幼儿园、中小学为教职工子女提供优质教育资源,解决后顾之忧。生活保障：为符合条件的人才提供人才公寓或租房补贴,协助解决落户问题。职业发展：支持教职工参加国内外进修培训、学术交流,搭建职业发展平台。注意事项
应聘人员应如实填写个人信息，提供材料必须真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的,视为自动放弃应聘资格。学校不举办任何形式的考前培训班,不指定任何参考用书和资料。
大连外国语热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为建设特色鲜明的高水平应用型外国语大学贡献力量，如有疑问，请及时与学校人事处联系，联系电话：0411-86111102，电子邮箱：rsc@dufl.edu.cn，学校官网招聘系统网址：http://rsc.dufl.edu.cn/zp.htm。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对海外留学人员的学历学位有何要求？是否需要教育部留学服务中心的学历认证？
A：本次招聘欢迎海外留学人员应聘，需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证书，尚未取得认证的应届毕业生，可提供留学证明及预计取得时间承诺，在办理入职前须完成学历认证,否则不予聘用。
Q2：非外语类专业教师岗位是否要求具备外语能力？
A：非外语类专业教师岗位原则上不要求具备外语能力，但若应聘者能熟练使用一门外语进行教学或科研，将作为优先考虑条件，部分涉及国际交流或双语教学的岗位，可能会在考核中增加外语能力测试环节,具体以岗位要求为准。
