2017钟山区公开招聘何时开始？

2017年钟山区公开招聘工作是为了优化当地人才队伍结构,满足事业单位及政府部门用人需求，促进区域经济社会发展而开展的重要人才引进举措，此次招聘涵盖多个领域和岗位，吸引了大量求职者关注，以下是关于此次招聘的详细信息汇总。

招聘单位及岗位类型

本次招聘单位主要包括钟山区所属的事业单位、部分机关工勤岗位以及教育、卫生系统下属机构，岗位类型多样，综合管理类、专业技术类、工勤技能类均有涉及，其中教育类岗位包括中小学教师（语文、数学、英语、音乐、体育等学科），卫生类岗位涵盖临床医生、护士、医技人员等，此外还包含部分财务、文秘、计算机运维等综合管理岗位，具体招聘岗位数以《2017年钟山区公开招聘岗位表》为准，总计提供岗位200余个，招聘人数约300人，不同岗位的学历、专业要求存在差异，部分岗位对工作经验、资格证书有明确要求。

招聘对象及基本条件

招聘对象主要为全日制普通高校大专及以上学历毕业生，部分偏远乡镇岗位或工勤岗位可放宽至中专学历，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁，基本条件要求拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，应聘者需具备招聘岗位所要求的专业知识、业务能力和工作技能，其中教育、卫生类岗位要求具备相应的教师资格证、执业医师资格证或护士资格证等职业资格证书。

报名方式及时间安排

报名采用网络报名方式进行，报名时间为2017年X月X日至X月X日（具体日期以官方通知为准），报名平台为“钟山区人力资源和社会保障局官网”或“贵州人事考试信息网”，应聘者需登录指定网站，如实填写个人信息、上传相关证件扫描件（身份证、毕业证、学位证、资格证等），并上传近期免冠正面证件照片，每人限报一个岗位，多报者取消报名资格，报名期间，招聘单位将对应聘者提交的信息进行资格初审，初审合格者方可参加下一环节考试，资格初审结果可在报名网站查询，未通过初审的应聘者可在报名截止前改报其他符合条件的岗位。及形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试内容根据岗位类型划分，综合管理岗主要测试《公共基础知识》（包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等）和《职业能力倾向测验》；教育类岗位测试《教育基础知识》（教育学、心理学、教育法律法规）及相应学科专业知识；卫生类岗位测试《医学基础知识》及临床医学、护理学等专业科目，笔试时间为2017年X月X日，笔试地点在钟山区内指定学校，具体考场安排及准考证打印事宜将在报名网站通知。

面试环节根据岗位特点采取结构化面试、试讲、技能操作等形式进行，综合管理岗多采用结构化面试，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力和应急应变能力；教育岗需进行试讲，主要考核教学设计、课堂组织及教学基本功；卫生岗则包含技能操作测试，考察专业实践能力，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩当场公布，并计入总成绩。

体检、考察及公示

根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合招聘条件，考察不合格或自动放弃考察资格的，从该岗位总成绩排名依次递补，体检和考察结束后，拟聘用人员名单将在钟山区政府官网及人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

薪酬待遇及管理

聘用人员工资福利待遇按照钟山区事业单位同类在编人员标准执行，享受国家规定的各项社会保险及住房公积金，用人单位将根据岗位需求和个人专业特长进行岗位分配，并纳入事业单位编制管理，试用期一般为1年，试用期满考核合格的，予以定级定岗；不合格的，取消聘用资格，招聘单位将定期组织业务培训和继续教育，提升聘用人员的专业能力和综合素质，为职业发展提供保障。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，确保招聘过程的公平公正，应聘者需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、考试、体检等环节的时间安排和具体要求，避免错过重要时间节点，要如实提供个人信息和相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实将取消应聘资格，并记入个人诚信档案。

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