成都市建委公开招聘工作一直是社会关注的焦点,作为城市建设和管理的重要职能部门，成都市城乡建设委员会（简称“成都市建委”）承担着统筹城乡基础设施建设、规范建筑市场秩序、推动建筑业转型升级等重要职责，此次公开招聘不仅为有志于投身城市建设的人才提供了发展平台，也为优化建委干部队伍结构、提升公共服务能力注入了新鲜血液，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘范围广泛，条件明确，流程规范，吸引了众多求职者的关注。
从招聘背景来看,成都市建委此次招聘是贯彻落实市委、市政府关于加强干部队伍建设、推动城市高质量发展决策部署的具体举措，随着成渝地区双城经济圈建设的深入推进和成都公园城市示范区建设的全面启动，城乡建设领域面临新的发展机遇和挑战，对专业人才的需求日益迫切，为适应新形势下城乡建设工作的需要，建委决定面向社会公开选拔一批政治素质过硬、专业能力突出、工作作风优良的优秀人才，充实到关键岗位和基层一线。
本次招聘的岗位设置丰富多样,涵盖了综合管理、工程技术、政策研究、信息化建设等多个领域，具体来看，招聘岗位包括但不限于：城乡规划管理岗、建筑工程质量安全监管岗、市政基础设施建设管理岗、建筑节能与科技推广岗、工程造价咨询岗、法规政策研究岗、信息化建设与数据管理岗等，这些岗位既有面向应届毕业生的初级岗位，也有要求一定工作经验的中级岗位，为不同层次、不同专业背景的求职者提供了多元选择，城乡规划管理岗要求具备城乡规划、土地资源管理等相关专业背景，熟悉国家及地方城乡规划法律法规，能够参与规划编制、项目审批等工作；建筑工程质量安全监管岗则需要具备土木工程、工程管理等相关专业知识，熟悉建筑施工质量安全规范，具备较强的现场检查和问题理能力。
招聘条件方面,成都市建委严格按照公开、公平、公正的原则，明确了应聘人员的基本要求和岗位-specific条件，基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽年龄限制；具有大学专科及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景；具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作经历，其中工作经历要求一般为2年以上基层工作经历，具体年限根据岗位确定，应聘人员还需符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，以及招聘岗位要求的其他条件。
招聘程序规范严谨,主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名，应聘人员需登录成都市人力资源和社会保障局官网或成都市建委官网，在规定时间内填写《成都市建委公开招聘报名表》，并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等，资格审查分为初审和复审，初审由报名系统自动完成，主要对应聘人员的资格条件进行初步筛查；复审由招聘单位组织，对应聘人员的报名材料进行详细核查，确保信息真实准确，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质设置，如城乡规划管理岗考《城乡规划相关知识》，建筑工程质量安全监管岗考《建筑工程质量安全与管理》等，面试采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，主要考察应聘人员的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急应变等能力，体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，体检合格的应聘人员进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在成都市人力资源和社会保障局官网和成都市建委官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。
薪酬待遇方面,本次招聘的人员为事业单位编制人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等，单位还为员工提供职业发展培训、带薪年假、健康体检、工会福利等福利保障，为员工创造良好的工作环境和发展平台，部分岗位还享有岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体待遇根据岗位性质和个人资历确定。
为了帮助应聘人员更好地了解招聘详情,以下提供两个常见问题的解答：
本次招聘对工作经历有何具体要求？哪些岗位需要基层工作经历？
解答：本次招聘部分岗位明确要求具备一定年限的工作经历，一般为2年以上基层工作经历，基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，各类企业、事业单位，村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历，需要基层工作经历的岗位主要包括：市政基础设施建设管理岗、建筑工程质量安全监管岗、工程造价咨询岗等，这些岗位因工作性质需要，要求应聘人员具备一定的现场管理、项目协调或一线工作经验，应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）可报考不要求工作经历的岗位，应聘人员在报名时需如实填写工作经历，并提交相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的离职证明等，工作经历时间计算截止至报名第一日。
非成都市户籍人员是否可以报考本次招聘岗位？对学历有何特殊要求？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非成都市户籍人员只要符合招聘公告中规定的各项条件，均可报考，户籍限制仅针对部分有特殊要求的岗位（如涉及基层服务、定向招聘等），本次成都市建委公开招聘的岗位绝大多数不限制户籍，欢迎外地优秀人才报考，学历方面，大部分岗位要求大学专科及以上学历，部分专业性较强或管理岗位要求本科及以上学历，如城乡规划管理岗、法规政策研究岗、信息化建设与数据管理岗等通常要求本科及以上学历，并要求相关专业背景，应聘人员的学历学位须为国家承认的学历学位，应届毕业生需在聘用前取得相应的学历学位证书，海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，招聘岗位的专业要求参照《四川省考试录用公务员专业参考目录》执行，应聘人员所学专业应与岗位要求的专业一致，或符合专业目录中的相关专业名称。
