德庆人民医院作为当地重要的医疗卫生机构,承担着区域内疾病预防、治疗、康复及公共卫生服务的重要职责，为满足医院业务发展需求，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会征集符合条件的应聘者，具体招聘信息如下：
招聘单位及岗位概况
德庆人民医院位于广东省肇庆市德庆县,是一家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的二级甲等综合医院，医院科室设置齐全，拥有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、中医科、医技科等多个临床及医技科室，配备先进的医疗设备，为患者提供全面的医疗服务，本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括临床医生、护士、医学影像技师、检验技师、药剂师、行政管理人员等，共计招聘XX名人员（具体岗位名额以医院官方公告为准）。
应聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 学历要求：应聘医疗、医技岗位需具备全日制本科及以上学历（部分紧缺岗位可放宽至全日制大专学历），护理岗位需具备全日制大专及以上学历，行政管理人员需具备全日制本科及以上学历，具体学历要求详见各岗位招聘条件。 专业要求：应聘者所学专业需与招聘岗位要求相符，临床医生岗位需具备相应执业医师资格，护士岗位需具备护士执业资格，医技及行政岗位需具备相关专业背景及技能。 执业资格：医疗、护理岗位需持有相应的执业资格证书（或通过国家执业资格考试，待取得证书），部分岗位要求具备初级及以上专业技术职称。 年龄限制：一般岗位应聘者年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才年龄可适当放宽，具体以岗位要求为准。 健康要求：身体健康，能胜任岗位工作，无传染性疾病及其他影响工作的疾病。 其他要求：具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，具备良好的沟通能力和服务意识，服从医院工作安排。招聘岗位及具体要求
本次招聘岗位分为临床医疗类、护理类、医技类、行政后勤类四大类，具体岗位及要求如下（部分代表性岗位举例）：
（一）临床医疗类
内科医生：3名，全日制本科及以上学历，临床医学专业，具有内科执业医师资格，有2年以上临床工作经验者优先，熟悉常见病、多发病的诊疗。 外科医生：2名，全日制本科及以上学历，临床医学外科学专业，具有外科执业医师资格，能独立完成常规手术操作，有外科工作经验者优先。 儿科医生：1名，全日制本科及以上学历，儿科学专业，具有儿科执业医师资格，熟悉儿科常见病诊疗，有儿科临床工作经验者优先。 急诊科医生：2名，全日制本科及以上学历，临床医学专业，具有急诊医学或相关执业资格，熟悉急诊急救流程，反应敏捷，抗压能力强。 （二）护理类
护士：10名，全日制大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，有临床护理工作经验者优先，熟悉护理操作规范，具备良好的沟通能力和服务意识。 手术室护士：2名，全日制大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，有手术室工作经验者优先，熟悉手术器械准备及术中配合。 （三）医技类
医学影像技师：2名，全日制大专及以上学历，医学影像技术专业，持有医学影像技术士及以上职称，能熟练操作DR、CT、MRI等设备，有相关工作经验者优先。 检验技师：1名，全日制本科及以上学历，医学检验专业，持有医学检验技士及以上职称，熟悉临床检验操作流程，有检验工作经验者优先。 药剂师：1名，全日制本科及以上学历，药学专业，持有药师及以上职称，熟悉药品管理规范，能审核方、指导合理用药。 （四）行政后勤类
办公室文员：1名，全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业，熟悉办公软件操作，具备较强的文字写作能力和沟通协调能力。 财务人员：1名，全日制本科及以上学历，会计、财务管理专业，持有会计从业资格证，熟悉财务软件操作，有医院财务工作经验者优先。 招聘程序
报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需登录德庆人民医院官方网站（或指定招聘平台）下载《招聘报名表》，填写个人信息并附上身份证、学历证书、执业资格证书、职称证书、个人简历等材料扫描件，发送至医院招聘邮箱（dzrmyyrs@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；或携带相关材料到德庆人民医院人事科现场报名（地址：广东省肇庆市德庆县德城镇朝阳西路XX号）。 报名时间：自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止（具体截止时间以医院公告为准）。 资格审查：医院招聘工作领导小组对应聘者提交的材料进行资格审查，确定进入考试环节人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的专业知识、业务能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容为相关专业知识及公共基础知识，面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的沟通能力、应变能力及职业素养。 体检与考察：根据考试总成绩（笔试占50%，面试占50%）从高到低确定进入体检和考察环节的人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。薪酬福利
薪酬待遇：医院提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体根据岗位、职称及工作能力确定，高级人才或特殊人才可享受面议薪酬。 福利保障：按照国家规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、工会福利等。 职业发展：医院重视人才培养，提供完善的培训体系，支持员工参加学术交流、进修学习，鼓励职称晋升，为员工提供广阔的职业发展空间。 其他福利：医院提供员工食堂、住宿补贴（部分岗位），部分紧缺岗位可享受安家费、科研启动资金等优惠政策。注意事项
应聘者需确保所提交材料真实、准确、完整，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。 应聘者需保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。 本次招聘不收取任何报名费用,请勿上当受骗，医院招聘信息以官方网站发布为准，不委托任何机构或个人举办招聘辅导班。 相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验有严格要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位明确要求工作经验（如临床医生、医技类岗位），但也有部分岗位对应届毕业生开放，如护士、部分行政岗位等，应届毕业生可报考要求“不限工作经验”或“应届毕业生优先”的岗位，但需提供学历证明、在校成绩单及相关专业证书（如护士执业资格考试合格证明），具体岗位要求请仔细阅读招聘公告中的岗位表，或咨询医院人事科（联系电话：0758-XXXXXXX）。
问：招聘考试的具体时间和地点如何安排？是否提供考试大纲？
答：考试时间和地点将在资格审查结束后通过电话或短信通知进入考试环节的应聘者，具体时间以通知为准，笔试内容主要包括岗位相关专业知识及公共基础知识，面试主要考察综合素质及岗位匹配度，医院不提供统一考试大纲，但应聘者可参考相关专业教材及执业资格考试内容进行复习，如需进一步了解考试形式，可联系人事科咨询（咨询电话：0758-XXXXXXX）。
