根据最新公开信息,肇州县2023-2024年度公开招聘公益性岗位人员工作已启动，本次招聘面向就业困难人员，旨在通过政府购买服务方式安置就业，缓解重点群体就业压力，以下为招聘详情综合整理：
招聘计划与岗位设置
本次计划招聘公益性岗位人员共计210名,分布在全县8个乡镇及3个街道办，具体岗位包括：社区公共服务岗、环境治理辅助岗、基层协管岗、民生服务保障岗等，社区公共服务岗占比45%，主要协助社区开展便民服务、疫情防控等工作；环境治理辅助岗占比25%，负责辖区卫生保洁、绿化维护等任务；基层协管岗占比20%，协助乡镇部门开展政策宣传、数据统计等工作；民生服务保障岗占比10%，参与养老助残、留守儿童关爱等公共服务。
招聘对象与条件
招聘程序
薪酬待遇与保障
注意事项
政策背景与意义
公益性岗位安置是国家和地方促进就业困难人员就业的重要举措,肇州县此次招聘落实了黑龙江省《关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知》（黑人社规〔2022〕6号）文件精神，通过开发基层公共服务岗位，既解决了就业困难人员的生计问题，又充实了基层服务力量，对维护社会稳定、提升公共服务水平具有积极意义，县就业服务中心提醒，符合条件的就业困难人员应把握机会，及时报名，同时建议关注“肇州就业服务”微信公众号获取最新动态。
相关问答FAQs
Q1：公益性岗位劳动合同签订后，是否可以解除？有哪些情形？
A：公益性岗位劳动合同可以依法解除，主要包括以下情形：①劳动者达到法定退休年龄的；②劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；③用人单位因客观情况发生重大变化（如岗位撤销）需要裁员的；④劳动者严重违反用人单位规章制度或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；⑤劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的，劳动者提前30日书面通知用人单位也可解除合同，但需配合工作交接。
Q2：公益性岗位人员工作期间能否参加其他招聘考试或提升学历？
A：公益性岗位人员在不影响本职工作的前提下，可以参加公务员、事业单位、企业等其他招聘考试，但需提前向用人单位书面报备，考试期间按规定履行请假手续，对于提升学历，鼓励公益性岗位人员利用业余时间参加成人高考、自学考试等，用人单位在排班时可根据实际情况给予适当支持，但若因参加学习或考试导致无法正常履行岗位职责，或连续旷工超过规定天数的，用人单位有权依据合同约定调整岗位或解除劳动合同。
