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1. 20篇精选职场励志正能量文章 第一篇：职场励志正能量文章 第一篇：职场沟通技巧 大多数人都喜欢追逐潮流，于是诞生了畅销书、大片、著名景点、热销美食。流行文化之所以能吸引大众的关注，或许除了好吃好玩好看之外，还能作为社交话题。早在19世纪，德国社会学家齐美尔就指出，人们聊天八卦，是因为聊天有助于维持人际关系。至于聊什么，根本不重要。因此，八卦杂志制造大量口水话题，大众文化营造集体爱的氛围，都是为人们提供社交话题的重要辅助。如果想在职场上出人头地，赢得上司、主管、合作伙伴的好感，除了要掌握当下流行的话题（毕竟街头时尚中隐藏着很多商机）
2、也要知道一些别人不知道的鲜为人知的事实，这样当需求突如其来出现时，你就能及时应对。因为网络和搜索引擎的兴盛，查找信息变得相对容易，但也让人们更懒得动脑子去记忆信息和思考事件。比如学生的期末报告，经常是在网上搜索然后复制粘贴，就是最好的证明。但职场人际交往，不能总是要求对方等一会儿，让我打开电脑查资料，而是考验实时互动中进退有度、临场反应的能力。知道一些别人不知道的鲜为人知的事实，当别人问起时（尤其是合作厂商的高层、决策者），你自然而然就能回答，这样能给人一种博学多识的感觉，让人觉得你很有学问。记住别人没注意到的小细节，对提高好感度很有帮助。 西方哲学家弗朗西斯·培根曾经说过，知识就是力量。事实上，鲜为人知的事实
3、知识的力量是伟大的，尤其是在赢得好感和信任方面。记得在台湾漫画还没有今天这么流行的时候，曾经在报纸上看到过一则新闻，讲的是一位年轻的上班族，因为经常看翔太的寿司，从中学习到各种寿司和日本料理的专业知识而受到赏识。据报道，有一天公司一位高层突然紧急向同事询问了一条关于日本料理的专业知识。在大家都无言以对的时候，这位年轻员工自然而然地给出了答案，让这位高层印象深刻，留下了良好的印象。一位出版界的老前辈曾说过，编辑需要知识渊博，什么都懂，但不需要什么都精通。只要能跟人聊上三十分钟左右就够了。有了这样的水平，无论遇到什么样的专业人士/作者，都能聊得像知根知底一样，就能获得对方的信任，谈工作也会更顺利，成功的机会也会更大。那么
4、比如，如果你从事商业工作，每天要接触各行各业的人。每个人都有自己的文化品味和爱好。如果你不能学习多种多样的知识，你怎么能和他们聊天，甚至取悦他们，打消他们的防线呢？即使传播学教我们要多倾听，多让对方表达自己，我们也必须懂得如何回应，能够和对方聊上一会儿。积累鲜为人知的知识的方法其实并不难。只要你养成习惯，多注意和记忆生活中出现在你身边的信息，尤其是反其道而行之，多注意那些与你自己身份或品味不同的信息。比如，如果你只喜欢流行音乐和好莱坞电影，你不妨多关注古典音乐和艺术电影，这可以加强你对音乐和电影的了解。 另外，多看社会人文史、旅游指南或旅行文学，多看成人漫画（不是色情漫画，而是以各个行业为主角的职场漫画，让人通过漫画掌握各个行业的专业知识）、生活杂志，多逛百货商场。
5、多看一些有关世界最新新闻的新闻报道（如科研成果介绍、文化艺术刊物介绍、美食介绍等）。久而久之，你就能积累足够多的晦涩知识。其实，所谓的晦涩知识，并不是很难懂，只是知道的人不多，在A处是晦涩知识，但在B处可能是人人都知道的常识。多积累一些晦涩知识，对你发展人脉、拓展社交管理绝对有帮助，不信就试试吧！励志文章二：君子爱财，取之有道。对于职场新人来说，工作中最重要的不是打赢大案、为公司立功，那些事以后都会发生，现在不必操心。初入职场，最重要的是不要对工作感到厌烦，不要抱怨自己被浪费了。做好上司交给的每一项任务。 无论工作看起来多么琐碎、微不足道，你都应该认真对待，有效地完成它。耶稣说：
6、“小事忠心，大事必忠心。”如果你连小事都做不好，公司怎么会相信你能做好大事呢？他们怎么会让没有实际业绩的员工肩负起公司的重任呢？很多公司的主管喜欢用一堆看似烦人、琐碎的小事来考验新员工，因为一个人的工作态度可以从他处理琐碎杂事的态度和效率中看出来。如果你能把枯燥的小事做得出色、完美，你一定会赢得主管的重视。人们最容易因为不够细心、不够谨慎，而在不该犯错的小地方犯错。不要觉得小事不重要，就随便去做。做小事随便的人，通常做不好大事。职场上大多数时候是没有大事的，我们处理的都是让公司顺利运转的枯燥小事。另外，当真的出现了一件看似很了不起的大案子（大事）时，如果我们仔细加深了解，
7、你会发现，所谓的大事都是无数小事积累起来的。而真正决定大案的地方，往往是那些隐藏在细节中的小事，能否一点一滴完美而真实地完成。除了做好上级交办的小事，不因职务占小便宜也很重要。如果说做好小事是对工作能力和态度的考验，那么不占小便宜则是对员工品德的考验。一位管家说，有一次，他在一位新主人的家中服务，在做清洁工作时，发现沙发里有零钱，他以为是主人不小心掉的，便把零钱整理出来，完好无损地递给主人。然而，同样的情况连续发生了好几次，每次管家都帮主人整理好，还给主人。直到有一次，他恰好有机会，提醒主人，零钱就散落在沙发上。奇怪的是，管家跟主人谈话后，就再也没有零钱了。 后来我才知道，
8、是新主人用来考验新管家诚信度的手段。有些人以为只是一点小钱，自己拿去占为己有也无所谓，反正主人也不会发现，但其实主人是知道的。公司的东西是公司的，千万不要利用职务之便，或以为没什么，不小心触犯了公私界限。就好比在办公室里，稍微挪用公司的东西、复印机来做自己的私活。如果分不清公私，就会经常把公司的东西和公司给你的权利混为一谈，当成是自己的。时间久了，可能还会利用职务之便向别人索要好处/回扣，因为这种人会觉得你（别人）有饭吃都是因为我。千万不要以为占别人便宜不会被发现。小好处往往是对方故意给你的，以此来了解你是什么性格。 利用小便宜，可能毁掉大前程。刘备说：“不以善小而不为，不以恶小而不为。”
9、做小事。“认真老老实实做好上级交办的小事，不属于自己的事情（哪怕只是小事）就不要去占便宜”。长远来看，对你的事业只有帮助没有伤害。因为你会懂得如何完成每一项任务，知道什么是公司的，什么是公司给你的（职位所获得的权利），什么该占，什么不该占，公私分明，守信用，敢于承担责任。励志文章三：找不到理想的工作？前不久，我到一所学校做应考技巧演讲，有同学问了一个和演讲主题毫不相关的话题：“如何找到适合自己的工作？”找到好工作应该是当今人们的集体焦虑，否则，每年岂不是有十多万人应聘公职，挤进公务员这扇狭窄的大门？ 这些人中，有多少人真正有干公职的热情和抱负？他们希望干公职为人民服务吗？说白了，就是为了稳定的工资，防止大环境不好的时候被裁员。
10、员工降薪或失业，为了避免随时可能到来的失业，最终牺牲了自己人生无限的发展可能，想想也真是悲哀！当我们社会有那么多本该努力工作却不愿追求事业、只想要温饱、安稳的大学毕业生时，社会还能有多大的发展前景呢？其实，找到一份适合自己的理想工作，最重要的不是这份工作能给你带来多少薪水（高薪工作往往让人成为薪资奴隶，24小时被派遣上班，私生活葬送），也不是这份工作（公司/行业）的发展潜力，而是你应该想清楚，“40岁的时候，你想成为什么样的人？”你想拥有什么样的家庭生活？你理想的生活方式是什么？换句话说，先搞清楚自己的人生（愿景）。 工作只是一种手段（而不是目的），帮助你实现你的人生（愿景）。当
11、一个人有了清晰的人生后，就会知道自己喜欢什么，讨厌什么。自己的天赋/长处、优势和劣势。如何在工作中发挥自己的长处（设定工作目标、找到合适的公司/行业、分清工作与生活的关系），最大化效益，创造工作成就，赚取理论上理想生活所需的资源（金钱其实只是资源之一）。不要相信职场专家说的“先求有，后求好”。找工作不是“有没有”、“好不好”的问题，而是适不适合的问题。每个人都是独一无二的，A是一份好工作，但B可能并不觉得好。与其对不喜欢的工作一头雾水，不如先了解工作在生活中扮演的角色，自己愿意在工作上花多少时间，自己需要从工作中得到什么。 与其找一份不尽人意、勉强过得去的工作，不如想清楚条件，然后定下来。听从社会主流价值观，盲目追求所谓的好（但不适合）的工作，只会让你的生活成为工作/薪水的奴隶，徒劳地埋葬你的人生。励志文章4：失业不是失去自我。美国作家理查德·博勒斯说：“失业者最大的烦恼是
