下城分局辅警招聘何时开始？

下城分局辅警公开招聘工作已正式启动,此次招聘面向社会公开招募符合条件的优秀人才，旨在充实下城分局辅警队伍，提升基层社会治理能力，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审等程序选拔合格人员，现将具体招聘信息详细说明如下。

招聘计划方面,下城分局本次计划招聘辅警XX名，岗位涵盖巡逻防控、社区警务、窗口服务、交通管理等多个方向，满足不同岗位需求，巡逻防控岗主要负责协助民警开展街面巡逻、应急处突等工作；社区警务岗协助民警进行社区信息采集、矛盾调解、安全宣传等；窗口服务岗在公安政务服务大厅提供咨询引导、材料审核等服务；交通管理岗协助维护交通秩序、疏导交通拥堵、处理轻微交通事故等，不同岗位的职责明确，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

报考条件是招聘工作的首要筛选环节,应聘者需同时满足基本条件和岗位具体条件，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄在18至35周岁（特殊岗位可适当放宽），身体健康，能够适应岗位工作要求；具有大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中及以上学历）；具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件，岗位具体条件方面，例如巡逻防控岗要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，矫正视力5.0以上；社区警务岗优先录用具有社区工作经验或熟悉本地情况者；窗口服务岗要求普通话标准，具备良好的沟通表达能力；交通管理岗需对交通法规有一定了解，有相关工作经验者优先，应聘者需具备计算机基本操作能力，能够熟练使用办公软件，部分岗位可能要求持有C1及以上驾驶证。

报名方式采用网上报名形式,便捷高效，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，逾期不再受理，报名入口为“杭州市公安局下城分局官网”或“浙江人事考试网”指定报名链接，应聘者需如实填写《下城分局辅警招聘报名表》，上传本人身份证、学历证书、退伍证（如有）、驾驶证（如有）、相关资格证书等扫描件，以及近期免冠正面彩色证件照，报名信息提交后，将由招聘单位进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件告知应聘者，未通过者不再另行通知，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

考试环节分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试内容包含《公共基础知识》和《公安基础知识》两部分，公共基础知识》涵盖时事政治、法律常识、行政职业能力测试等，《公安基础知识》包括公安工作基本方针、法律法规、警务规范等，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变能力及岗位认知等，面试成绩满分100分，合格线为60分，未达到合格线者不予录用。

体能测评是辅警岗位的重要考核环节,标准参照《公安机关录用体能测评项目和标准》执行，测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高三项，其中任何一项不合格者直接淘汰，体能测评安排在面试结束后进行，具体时间、地点另行通知，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格者不予录用，政审主要考察应聘者的政治思想、道德品质、家庭背景及有无违法犯罪记录等情况，由户籍所在地派出所或社区进行审查。

录用与待遇方面,经考试、体检、政审合格者，确定为拟录用人员，名单将在下城分局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期为2个月，试用期满考核合格的正式录用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照下城区辅警薪酬标准执行，包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保公积金等，月均收入约XXXX元（含个人缴纳部分），并提供工作餐、制式服装、年度体检等福利，辅警队伍建有完善的晋升机制，表现优秀者可晋升为辅警长或管理岗位，薪酬待遇相应提高。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平公正，招聘咨询电话：0571-XXXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，应聘者需密切关注官方信息发布，及时了解招聘动态，因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的，责任自负，下城分局将以此次招聘为契机，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的辅警队伍，为维护辖区社会治安稳定、服务人民群众提供坚实保障。

相关问答FAQs