高邮市卫生健康委员会（简称“卫计委”）近期根据工作需要，面向社会公开招聘一批工作人员，旨在优化医疗卫生人才队伍结构，提升公共服务水平，本次招聘涉及多个岗位，涵盖医疗、护理、公共卫生、行政管理等领域，招聘对象以应往届毕业生、在职人员为主，具体要求因岗位而异，整体呈现出“门槛适中、需求多元、保障完善”的，以下为本次招聘的详细信息汇总：
招聘概况
本次招聘由高邮市卫生健康委员会牵头,联合市人力资源和社会保障局共同组织实施，计划招聘总数约XX名（具体以官方公告为准），岗位分布包括市属医院、乡镇卫生院、疾控中心、妇幼保健机构等，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过笔试、面试、体检、考察等环节选拔优秀人才，最终录用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。
招聘岗位及要求
（一）医疗类岗位
临床医生：招聘人数XX名，要求本科及以上学历，临床医学、内科学、外科学等专业，具有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，往届生需提供医师执业证书及工作证明。 中医医生：招聘人数XX名，要求本科及以上学历，中医学、针灸推拿学等专业，持有中医执业医师资格，熟悉中医诊疗规范，能独立坐诊。 口腔医生：招聘人数XX名，要求本科及以上学历，口腔医学专业，持有口腔执业医师证，具备口腔常见病、多发病诊疗能力。（二）护理类岗位
护士：招聘人数XX名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄在30周岁以下（有经验者可放宽至35周岁），身高要求女性1.55米以上、男性1.65米以上，具备良好的沟通能力和服务意识。（三）公共卫生类岗位
公共卫生医师：招聘人数XX名，要求本科及以上学历，预防医学、流行病学等专业，持有公共卫生执业医师证，熟悉突发公共卫生事件应急处置流程，有疾控中心工作经验者优先。 健康管理师：招聘人数XX名，要求大专及以上学历，健康管理、公共卫生管理等相关专业，具备健康评估、干预指导能力，持有健康管理师职业证书者优先。（四）行政管理及其他岗位
文秘：招聘人数XX名，要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等专业，熟悉公文写作，具备较强的文字功底和组织协调能力，有办公室工作经验者优先。 财务人员：招聘人数XX名，要求本科及以上学历，会计学、财务管理等专业，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作，有事业单位财务工作经验者优先。招聘流程
报名方式：本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需登录高邮市人力资源和社会保障局官网（http://www.gyrsj.gov.cn）或“高邮卫健”微信公众号，填写《高邮市卫计委公开招聘工作人员报名表》，上传身份证、学历学位证、执业资格证等相关材料扫描件，报名时间从X月X日至X月X日截止。 资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者通过短信或官网通知参加笔试，初审结果可登录报名系统查询。 考试安排： 体检与考察：面试合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况。 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期（一般为6个月）。福利待遇
本次招聘人员为事业编制,享受以下福利：
薪酬：基本工资+绩效工资+津贴补贴，本科起薪约5000-6000元/月，研究生或有中级职称者可上浮10%-20%； 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 职业发展：提供职称评定、进修培训、岗位晋升等机会，表现优秀者可纳入单位管理人才储备库； 其他福利：带薪年假、节日福利、定期体检、工作餐补贴等。注意事项
报名人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格； 笔试、面试等环节不指定辅导教材，不举办任何形式的培训班，请勿轻信虚假信息； 咨询电话：0514-XXXXXXXX（高邮市卫健委人事科），咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00； 本次招聘最终解释权归高邮市卫生健康委员会所有。相关问答FAQs
问1：非应届毕业生能否报考本次招聘的应届生岗位？
答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生（含2023-2024年毕业未就业学生），非应届毕业生不得报考，但若岗位未明确限制“应届生”，符合条件的往届生均可报名，具体以岗位表备注要求为准。
问2：如果已被其他单位聘用，能否报考本次招聘？
答：在职人员报考需提供单位同意报考证明，若被录用后需按原单位规定办理离职手续，确保无劳动纠纷，若隐瞒在职状态导致无法入职，责任由报考者自行承担。
