卫辉市近期面向社会公开招聘巡防人员,旨在进一步加强基层社会治理力量，提升公共安全水平，保障人民群众生命财产安全，此次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，吸引了众多有志于从事巡防工作的求职者关注，招聘公告通过卫辉市人民政府官网、卫辉市人力资源和社会保障局官方微信公众号以及本地主流媒体等渠道发布，详细信息包括招聘岗位、报名条件、招聘程序及相关待遇等，为符合条件的应聘者提供了清晰的指引。
本次招聘巡防人员共计XX名,主要面向卫辉市户籍或长期在卫辉居住的适龄公民，招聘条件要求应聘者年龄在18至45周岁之间，具有高中及以上学历，身体健康，体貌端正，无纹身，无违法犯罪记录，能够适应户外巡防工作和轮班制度，具备退伍军人、应急救援经验或持有相关资格证书者优先，这些条件的设置既保证了巡防队伍的基本素质，也为队伍的专业化建设提供了支持，报名方式采用线上与线下相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录指定报名网站填写个人信息并上传相关证明材料，或前往卫辉市人力资源服务中心现场提交报名申请，每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
招聘程序主要包括报名资格初审、笔试、面试、体能测试、体检、政审和公示录用等环节，资格初审由招聘工作领导小组办公室负责，主要审核应聘者的年龄、学历、户籍等基本条件是否符合要求，笔试内容以公共基础、法律常识、应急处理基础知识为主，旨在考察应聘者的综合素养和基本能力，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和岗位匹配度，体能测试参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括1000米跑、纵跳摸高等，确保应聘者具备从事巡防工作的身体条件，体检和政审环节严格把关，确保录用人员的身体素质和政治素质合格，最后通过卫辉市人民政府官网对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理录用手续。
被录用人员的薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成，按照卫辉市同类岗位人员标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，用人单位将为巡防人员配备统一的工作服装、装备，并提供岗前培训和在职技能提升培训，帮助其尽快适应工作要求，巡防人员的主要职责包括协助公安机关开展治安巡逻、排查安全隐患、参与突发事件处置、开展安全防范宣传等，工作地点主要分布在卫辉市城区及周边乡镇，实行24小时轮班制，具体岗位分配由用人单位根据工作需要统筹安排。
此次招聘巡防人员,不仅为卫辉市基层治理注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了稳定的就业机会，招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选拔程序，确保录用人员的综合素质，对于应聘者而言，提前了解招聘要求和考试内容，做好充分准备是成功的关键，建议有意向的求职者密切关注官方发布的招聘信息，严格按照时间节点完成报名和考试各环节，同时注重提升自身的综合素质和体能水平，以更好地适应巡防工作的需求，通过此次招聘，卫辉市将进一步织密社会治安防控网络，提升人民群众的安全感和满意度，为建设平安卫辉、法治卫辉贡献力量。
FAQs
问：非卫辉市户籍的人员是否可以报名此次巡防招聘？
答：根据招聘公告，本次招聘优先面向卫辉市户籍人员，但非卫辉市户籍且在卫辉市长期居住（需提供居住证明）的人员也可报名，具体以资格审核结果为准。
问：巡防招聘的体能测试项目有哪些标准？
答：体能测试项目包括1000米跑（男性≤4分25秒，女性≤4分50秒）、纵跳摸高（男性≥265厘米，女性≥230厘米），具体标准参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，未达到标准者不予录用。
