日照高新区近期启动了2024年度紧缺人才公开招聘工作，旨在通过精准引才优化区域人才结构，为高新技术产业发展注入智力动能，本次招聘聚焦数字经济、高端装备制造、生物医药、新能源新材料等重点产业领域，共推出32个岗位，计划招聘45人，其中硕士研究生及以上学历岗位占比达62%，凸显对高层次人才的迫切需求，招聘单位涵盖区内重点企业、事业单位及科研平台，包括日照高新技术产业开发区管理委员会下属事业单位、山东某智能制造龙头企业、省级生物技术重点实验室等，岗位类型涵盖技术研发、项目管理、综合管理等多个方向,为不同专业背景人才提供多元化发展通道。
从招聘条件来看，本次招聘对专业能力要求突出，多数岗位明确要求具备相关领域工作经验或中级及以上专业技术职称，部分技术研发岗需掌握Python、CAD等专业软件操作技能，或具有省级以上科研项目经历，学历门槛方面，一般管理岗要求本科及以上学历，核心技术岗普遍要求硕士学历，特别优秀的博士人才可适当放宽年龄限制至40周岁，值得注意的是，招聘特别注重人岗匹配度，部分岗位明确标注“具有3年以上相关领域工作经验者优先”“熟悉ISO9001质量管理体系者优先”等条件,旨在吸纳具备实战能力的专业人才。
招聘流程采取“网上报名+资格审查+笔试+面试+体检+考察”的规范流程，其中面试环节采用结构化面试与专业技能测试相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、创新思维及岗位适配性，为吸引优质人才，高新区同步推出系列激励政策：被录用的高层次人才可享受最高50万元安家补贴，每月发放3000-8000元人才津贴，并优先入住人才公寓；符合条件者还可享受个人所得税返还、子女入学保障等配套服务，本次招聘首次将“项目攻关岗”纳入招聘范围，针对企业关键技术难题，面向社会公开招募科研带头人，实行“协议工资+项目奖金”薪酬模式,进一步拓宽引才渠道。
报名通道已于2024年X月X日正式开启，截止日期为X月X日，应聘人员需通过日照高新区人才工作网（www.rzgxqrc.gov.cn）提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等，资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假信息的应聘者，取消其录用资格，考试安排将于报名结束后10个工作日内通过官方网站公布，笔试内容以公共基础与专业知识相结合为主,面试重点考察解决实际问题的能力。
此次招聘是日照高新区落实“人才强区”战略的重要举措，近年来，该区通过建设人才创新创业综合体、设立10亿元人才发展基金、实施“高新人才贷”扶持政策等系列举措，已集聚各类人才2.3万人，其中省级以上人才工程专家86人，下一步，高新区将持续优化人才发展生态，计划年内新增省级以上创新平台5家，打造“产学研用金”一体化人才服务体系,为打造全国一流高新技术产业开发区提供坚强人才支撑。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对海外留学人员学历认证有何要求？答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书截止时间为报名首日，尚未取得认证书的，可提供国（境）外院校录取通知书、成绩单等材料，但须在考察前提交认证书原件,否则取消录用资格。
问：若同时报考多个岗位，是否需要重复提交报名材料？答：每位应聘限报一个岗位，报名材料需根据所报岗位要求分别提交，系统将自动审核重复报名信息，如需改报其他岗位，需在报名截止前通过报名系统撤销原报名信息并重新提交,逾期不可修改。
