《2021年适合职场人的十篇励志故事》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年适合职场人的十篇励志故事（14页珍藏版）》请在大分享库搜索。
1、2021年适合职场人的十大励志故事 职场中，多看职场励志故事，从中学习更多的职场经验，让你的职场生活更加顺畅。那么哪些故事适合职场人呢？下面就为大家整理了2021年适合职场人的十大励志故事，供大家参考，一起来看看吧！ 适合职场人的励志故事 （一）分粥的故事 曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。要命的是，每天粥都不够吃。开始的时候，他们抽签决定谁来分粥，每天一人轮流分粥。这样每个星期，他们只有一天是饱的，那一天就是他们自己分粥的日子。后来，他们开始推选一个道德高尚的人来分粥。 权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁讨好他、贿赂他，搞得整个小团体都黑心腐败，贵族也腐败了。然后大家开始组成三人分粥委员会
2、曾经有一个四人选拔委员会，但是他们经常互相攻击、争吵，粥在嘴里都凉了。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但是分粥的人必须等其他人都选好之后才能拿最后一碗。为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分配，即使不公平，也不得不接受。大家开开心心，和睦相处，日子也越来越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的氛围。所以，一个单位如果出现不好的工作习惯，那一定是机制问题，一定不是完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。职场人的励志故事（二）战国时期，魏惠王要出兵攻打齐国，因为齐威王违背了盟约。 惠施作为宰相，邀请了京城的智者戴金仁去劝魏王停止战争。戴金仁看到
3、魏王问：“大王知道蜗牛吗？”魏王说：“知道。”戴进说：“蜗牛有两条触角，左角有一个国家，叫楚氏；右角有一个国家，叫蛮氏。为了争夺领土，两国大打出手，留下尸体数万。胜利者追了十天半个月，才收兵回营。”魏王笑着说：“这些不都是假话吗？”戴进说：“不是假话。你若不信，我给你证明一下：你看四方上下，有尽头吗？”魏王说：“没有尽头。”戴进又问：“人的心智穿越无尽的宇宙，回到人间之后，是不是可以说人间小到似有似无？” 魏王说：“是。”戴进又问：“人间太小，无须考虑，魏国在人间不过是一小块地方，而都城在魏国又不过一小块地方，所以大王
4.国王在京城里是个很小的人物。那么，与无限的宇宙相比，他和蜗牛右上角的蛮族之王有什么区别呢？ ”魏王说：“无异。”戴金人便走了。魏王仿佛被带入了茫茫太空，他看不到人间，更看不到魏国。他意识到人间和魏国的渺小，感受到了打仗扩张领土的无聊，意识到打仗打赢了也不过是获得蜗居一角的一小块土地，实在是毫无意义。于是他夸戴金人“大人”，认为他有这样的眼光，远超圣人。这些告诉我们，职场上的一切得失都是微不足道的。没有人会在垂死的时候后悔没有多花点时间在办公室工作。追求幸福平安快乐，才是人一生中最重要的事。职场人励志故事（三）忠犬汤姆到处找工作，忙活了好多天，却一无所获，垂头丧气。
5、汤姆生气地向妈妈抱怨：“我真是个废物，没有公司要我。”妈妈好奇地问：“那蜜蜂、蜘蛛、云雀和猫呢？”汤姆说：“蜜蜂是乘务员，蜘蛛是筑网，云雀是音乐学院的毕业生，所以是歌手，猫是警察学院的毕业生，所以是保安。我和它们不一样，没有高等教育的经验和文凭。”妈妈继续问：“那马、羊、牛和母鸡呢？”汤姆说：“马可以拉车，羊毛是纺织和服装的原料，牛可以产奶，母鸡可以下蛋。我和它们不一样，没有任何本事。” 母亲想了想，说：“你的确不是拉车的马，也不是下蛋的鸡，但你也不是废物，是一条忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不高，但有一颗赤诚的心，就足以弥补你的不足了。”
6、全是缺点。儿子，记住我的话，不管你经历了多少磨难，你都要珍惜你那颗金子般的心，让它发光。”汤姆听了妈妈的话，用力地点了点头。历经磨难，汤姆不仅找到了一份工作，还当上了行政经理。鹦鹉不服气，就去跟老板争论，说：“汤姆既不是名牌大学毕业的，也不懂外语。 为什么要给他这么高的职位？”老板平静地回答：“很简单，因为他是一条忠狗。” 职场人励志故事（四） 多听少说 曾经有一个小国来华，进贡了三个一模一样的金人，皇帝很高兴。可这个小国却不厚道，同时问了一个问题：这三个金人哪一个最值钱？皇帝想了很多办法，请来珠宝商检查、称重、看做工，都一模一样。怎么办？使者还等着回去汇报。大国不会
7、你连这点小事都不懂？最后，一位退休的老大臣说他有办法。皇帝把使者请到正殿，老大臣满怀信心地拿了三根稻草，插到第一个金人的耳朵里。稻草从另一只耳朵里出来，第二个金人的稻草直接从嘴里掉出来，而第三个金人的稻草则无声无息地落进了肚子里。老大臣说：第三个金人最有价值！使者沉默了，答案是正确的。这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是说话最多的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，就是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟人最基本的素质。职场人励志故事（五）为心灵注入资本 xxxx年4月，网上出现了一段令人惊叹的视频，一个毕业五年仍未找到工作的年轻大学生一怒之下烧毁了自己的毕业证。过程
8、他把一切都录了下来，发到了网上。这个年轻人叫郑科锋，xxxx年毕业于湖北某高校，毕业后的五年里，他经历了无数次面试，无数次失败。在一次又一次面试失败后，他采取了焚烧毕业证的极端行动。xxxx年11月，小郑走进央视心理访谈直播间，接受了两位专业人士的心理咨询。此时，他还是万千失业人员中的一员。坐在直播间的小郑，一身笔挺的深色西装，发型时髦，鼻梁上架着一副金丝边眼镜，看上去温文尔雅。第一眼见到他，我甚至好奇，这样一个血气方刚的年轻毕业生，为何一次又一次被用人单位拒绝。当他那天在节目中面对现场模拟应聘时，我恍然大悟。他的失败并不意外。有几个细节，或许足以说明问题。
9、第一个细节是现场心理师提起的。上台前，两人一起去了化妆间。进屋后，心理师和小郑的目光同时落在了房间里的电视机上。心理师走了过去，小郑却上前关掉了电视机。“房间里有两个人在看电视，你却连他们的意见都没问就把电视关了，这说明你与人交往时，合作意识很差，从来不顾及别人的感受。”心理师的结论让现场的小郑很惊讶。在他眼里，那只是一个很小的动作。但他不知道，就是这样一个很小的细节，暴露了他作为社交人的一个致命缺陷。没有团队合作意识，无论走到哪里，都会举步维艰。第二个细节是，在模拟求职中，考官要求小郑做两分钟的自我介绍。在那两分钟里，小郑几乎
10. 他用“信心、信念、信仰、我能”等词语来描述自己对未来工作的展望。但当考官问他有什么具体措施来向他们展示自己的信心和能力时，小郑却答不出来。雇主更希望他们用一套有力的例子来证明自己的能力，而不是口号般的语言。小郑显然没有这样做。细节三，考官让小郑挑出一件他之前工作经历中最自豪的事情，他很快就找到了。他说他在一家培训学校教英语，一个平时不爱学英语的孩子在他的引导下对英语产生了浓厚的兴趣。那件事让他很受触动，让他找到了工作的意义。考官对这个答案基本满意。接下来，考官让他说说记忆中最失败、最不满意的一次表现。小郑犹豫了很久，最后尴尬地说，对不起，我真的想
11、考不上来。记住自己的长处和优点是好的，清楚自己的弱点，不去隐藏，也是一种自信。模拟申请，一共四道题，小郑越考越吃力，最后的结果可想而知。考官笑着摇头，这说明了一切。其实，小郑的经历，不只是他自己的经历。小郑身上暴露的问题，在如今千千万万的年轻大学毕业生身上都能找到。他们在人才市场里奔波，一次次满怀希望地敲开用人单位的大门，又一次次失望地离开。和苦苦寻找出路的大学生一样，很多用人单位也在苦恼，担心招不到自己需要的人才。 “一听说要去车间、从一线做起，就转身走人了，说是管理工人，不是留在车间当工人。他们对自己没有正确评价，要求高但技能低，缺乏团队合作意识，遇到困难容易退缩，这是现在很多大学毕业生的通病。”在该公司人力资源部工作的李女士说。正如身体只有有了强健的肌肉才能强健健康一样，人的心灵也需要心灵肌肉的支持，才能丰富健康。
