方城县政府公开招聘什么岗位？

方城县政府公开招聘工作近期已启动,旨在为全县事业单位补充高素质人才，优化干部队伍结构，服务地方经济社会发展，此次招聘计划涵盖多个领域和岗位，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生及社会在职人员为主，具体要求根据岗位性质有所不同，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的规范性和结果的公正性。

根据方城县政府发布的最新招聘公告,本次招聘共计设置岗位XX个，涉及教育、医疗、农业、水利、住建等多个系统及乡镇基层单位，教育类岗位主要包括中小学教师，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，全日制本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁；医疗类岗位包括医师、护士等，需具备相关专业执业资格证书，全日制专科及以上学历，部分岗位对工作年限有要求；综合管理类岗位则面向文秘、计算机、财务等专业，要求本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，乡镇基层岗位部分放宽至全日制大专学历，面向本地户籍或生源人员，鼓励青年人才扎根基层服务。

招聘报名采取网上报名方式进行,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名人员需登录方城县人力资源和社会保障局官网（http://www.fcrsj.gov.cn）或“方城就业”微信公众号，如实填写并提交个人信息，上传本人近期免冠证件照、学历学位证书、相关资格证书等材料，每人限报一个岗位，报名成功后需牢记报名序号和密码，以便后续打印准考证、查询成绩等，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审查应聘者是否符合岗位报名条件，初审通过人员需在规定时间内缴纳笔试考务费，逾期未缴费视为放弃报名。

笔试环节分为公共科目和专业科目两部分,公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础》，主要测试应聘者的基本素养、分析问题和解决问题的能力；专业科目根据岗位性质设置，如教育类岗位考《教育理论基础》，医疗类岗位考《医学专业知识》，综合类岗位考《申论》或《写作》，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体地点及注意事项以准考证为准，笔试成绩满分为100分，按公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%的比例计算笔试总成绩，从高分到低分分岗位按1:3的比例确定资格复审人员，比例内末位成绩并列者一并进入复审。

资格复审需应聘者携带本人身份证、学历学位证书、报名表、笔试准考证及相关资格证书原件及复印件，到指定地点进行现场确认，复审合格者进入面试环节，面试形式根据岗位采取结构化面试、试讲、技能操作等方式，主要考察应聘者的专业素养、业务能力和岗位匹配度，面试成绩满分为100分，笔试总成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩，总成绩并列者以面试成绩高的优先进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，依次递补。

考察工作由招聘单位及其主管部门负责,采取查阅档案、实地走访、座谈了解等方式，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察合格者确定为拟聘用人员，在方城县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘政策向基层和艰苦边远地区倾斜,部分乡镇岗位设置服务期，要求聘用人员在服务期内不得调离，服务期满且考核合格的，在职称评定、岗位晋升等方面优先考虑，招聘工作严格纪律要求，对在报名、考试、体检、考察等环节弄虚作假的应聘者，一经查实取消其聘用资格，并记入诚信档案；对工作人员违规违纪的，按照有关规定严肃处理，为方便应聘者咨询，招聘单位设置了咨询电话（0377-XXXXXXX），并在官网公布了招聘工作进度和相关信息，应聘者可及时关注。

此次方城县政府公开招聘是落实人才强县战略的重要举措,通过引进和选拔优秀人才，将进一步充实基层工作力量，提升公共服务水平，为方城县经济社会高质量发展提供有力的人才支撑，应聘者需认真阅读招聘公告，了解岗位要求和报名流程，提前准备相关材料，确保报名顺利进行，要合理安排复习时间，熟悉考试内容和形式，充分展示自身能力和素质，争取在招聘中脱颖而出，为方城县的发展贡献力量。

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