通州区社区站公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强社区基层治理队伍建设，提升社区服务水平，根据通州区人力资源和社会保障局及各街道办事处发布的官方信息,现将招聘相关事宜详细说明如下。
本次招聘计划涵盖多个社区服务站，招聘岗位主要包括社区工作者、公共服务岗、养老服务岗、综合治理岗等，具体岗位设置及人数以各街道发布的公告为准，招聘对象主要为通州区户籍或在本区有固定居住地的社会人员，部分岗位面向应届毕业生或具有一定工作经验者，基本条件要求报考者年龄一般在18至40周岁之间，大专及以上学历，专业背景以社会学、心理学、公共管理、社会工作、法学、医学等相关专业优先，部分特殊岗位可适当放宽学历或专业限制，报考者需拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,无违法犯罪记录。
招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用线上报名与现场报名相结合的形式，线上报名需登录通州区人事考试网或指定的招聘平台，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、户口本、学历学位证、职业资格证、无犯罪记录证明等），报名时间通常为公告发布后5至7个工作日；现场报名需前往各街道办事处指定地点提交纸质版报名材料，具体时间及地址以街道通知为准，资格审查由各招聘单位负责，主要审核报考者的资格条件是否符合岗位要求，审查合格者方可进入笔试环节。主要包括《公共基础》和《社区工作实务》两部分，满分100分。《公共基础知识》测试报考者的政治理论、法律常识、公文写作、区情区况等基础知识；《社区工作实务》重点考察社区服务政策、群众工作方法、应急处理能力、沟通协调能力等实际应用能力，笔试结束后，根据成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单，不足1:3的岗位按实际人数进入面试，面试形式为结构化面试，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、服务意识及岗位匹配度，面试成绩满分100分，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例计算总成绩,总成绩相同者以笔试成绩高低排序。
体检由各招聘单位统一组织，在指定的二级甲等以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察不合格者不予聘用，拟聘用人员名单将在通州区人民政府官网、各街道办事处公告栏及招聘平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。
薪酬待遇方面，被聘用人员工资薪酬按照通州区社区工作者薪酬标准执行，主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、高温补贴等），按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，社区工作者还将享受年度体检、带薪年假、岗位培训、职称评定等待遇，表现优秀者可推荐参加街道或区级优秀社区工作者评选,获得晋升机会。
为帮助报考者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：
FAQs
问：非通州区户籍但在本区有固定居住地的考生是否可以报考？
答：可以，本次招聘明确要求“通州区户籍或在本区有固定居住地的社会人员”均可报考，在本区有固定居住地”需提供本人或配偶的房产证或房屋租赁合同等有效证明材料,具体要求以各街道公告为准。
问：应届毕业生报考是否有专业限制？是否需要提供就业推荐表？
答：应届毕业生可报考面向应届毕业生的岗位，专业要求以岗位表为准，通常不限专业或要求与社区工作相关的专业，报名时需提供学校出具的应届毕业生证明及就业推荐表原件，进入面试环节后需携带学历学位证原件进行资格复审，未能按时提供者取消聘用资格。
通州区社区站公开招聘是吸纳基层人才、服务社区居民的重要举措，符合条件的报考者可根据自身情况及时关注官方公告，按要求报名，期待有志于社区服务工作的优秀人才加入,共同建设和谐美好的社区家园。
