根据陕西省2024年最新教师招聘政策及各地市公告,本次公开招聘教师工作已全面启动，覆盖全省12个地市及部分省属事业单位，重点面向高校毕业生及社会人员，提供中小学、幼儿园、中职等多个学段岗位，以下为招聘详情及报考指南：
招聘概况
本次招聘由陕西省教育厅统筹,各地市教育局及人社局联合组织实施，计划招聘教师约8500名，其中义务教育阶段占比70%，高中及中职阶段占30%，招聘范围包括：应届毕业生（含2024届及2022-2023届未就业毕业生）、社会人员（具有相应教师资格证及学历要求），部分岗位面向退役军人及专项招聘计划人员。
招聘岗位分布
西安市：计划招聘2200名，覆盖碑林区、雁塔区等13个区县及开发区，重点招聘小学语文、数学及初中物理、历史等紧缺学科教师，要求本科及以上学历，部分重点中学岗位需硕士学历。咸阳市：招聘1200名，以秦都区、渭城区为主，幼儿园教师占比30%，需学前教育专业及幼儿教师资格证。宝鸡市：招聘1000名，高中教师岗位占比提升至40%，其中凤翔区、眉县等县域提供安家补贴及住房保障。其他地市：渭南、延安、榆林等地均有招聘计划，其中延安、榆林等陕北地区对硕士研究生及以上学历人员给予3-5万元安家费。报考条件
基本要求：年龄在18-35周岁（部分地市放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，热爱教育事业。学历与资格：幼儿园教师需专科及以上学历，中小学教师需本科及以上学历，对应学段及以上教师资格证（2024届毕业生可凭普通话等级证明及考试合格证明报考，入职后1年内取得证书）。专业匹配：报考岗位专业与所学专业需一致或相近，部分岗位接受跨专业报考（如职业教育类技能型岗位）。招聘流程
网上报名：统一通过陕西省事业单位公开招聘网报名，时间为2024年3月15日至3月20日，每人限报1个岗位。：教育基础（教育学、心理学、教育法规）及学科专业知识，满分100分，其中教育基础知识占40%。面试形式：采用试讲+结构化面试，试讲内容为所报学段学科教材随机章节，重点考察教学设计与课堂实施能力。体检与考察：按笔试面试成绩4:6比例合成总成绩，确定入围人员并进行体检及政治考察。政策福利
编制保障：所有招聘岗位纳入事业编制，实行聘用合同制管理。薪酬待遇：转正后年薪约8-12万元（西安、宝鸡等市），乡村教师享受额外补贴（每月500-2000元）。发展支持：提供为期3年的青年教师培训计划，优秀者可参与“陕西省名师培养工程”。注意事项
材料提交：报名需上传学历证书、教师资格证、普通话等级证（二乙及以上）等扫描件，应届生需提供就业推荐表。时间节点：笔试时间为4月20日，准考证打印时间为4月15日至4月19日，具体以各地市公告为准。诚信报考：对伪造证件、弄虚作假者，取消考试资格并记入诚信档案。相关问答FAQs
Q1：非师范类毕业生能否报考教师岗位？
A：可以，根据陕西省政策，只要符合学历、专业及教师资格证要求，非师范类毕业生均可报考，部分岗位对专业要求宽松，如职业教育类技能岗位（如计算机、机械等），鼓励非师范专业有技能特长的考生报考。
Q2：教师资格证认定中的“任教学科”与报考岗位不一致怎么办？
A：若教师资格证任教学科与报考岗位不一致，需提供与报考学科相关的专业证明（如学历证书专业为“汉语言文学”报考语文岗位）或参加相关学科教师资格认定，部分地市允许“高学段低学科”报考（如高中教师资格证可报考初中岗位），具体以各地市招聘公告为准。
