卢龙县政府公开招聘啥条件？

卢龙县政府公开招聘工作近日正式启动,此次招聘旨在为县政府及下属事业单位补充优秀人才，优化人员结构，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个部门和岗位，招聘对象面向社会，涵盖不同学历和专业背景要求，吸引了众多求职者的关注，以下是关于此次招聘的详细信息，包括招聘岗位、报考条件、报名流程、考试内容及相关注意事项等，供有意向的考生参考。

本次卢龙县政府公开招聘的岗位类型多样,包括综合管理类、专业技术类和工勤技能类等，具体分布在县政府办公室、教育局、财政局、卫健委、自然资源和规划局等多个下属事业单位，招聘岗位中，综合管理类主要从事文秘、行政、宣传等工作；专业技术类涉及会计、医疗、工程、教育等专业领域；工勤技能类则面向操作维护等技术岗位，不同岗位的学历要求从高中（中专）到本科、不等，专业要求覆盖文、理、工、医、等多个学科，部分岗位对工作经验、资格证书或户籍有限制，医疗岗位要求具备相应的执业医师资格，工程岗位需持有相关专业技术职称，部分基层岗位优先招聘卢龙县户籍或本地生源考生。

报考条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有适当放宽，如高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求以国家承认的专科、本科及以上为准，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供毕业证书和学位证书，应聘者需具备招聘岗位所要求的专业技能和工作能力，能熟练使用办公自动化软件，有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名流程采用网上报名方式,报名时间为自公告发布之日起至截止日期，具体时间以官方通知为准，报名入口为卢龙县人民政府官网或卢龙县人力资源和社会保障局官方网站，应聘者需在规定时间内登录网站，填写《卢龙县政府公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名期间将进行资格初审，初审通过的考生需缴纳考试费用，逾期未缴费或资格初审未通过的考生视为放弃报名，报名结束后，将对最终报名人数进行统计，对报名比例不足3:1的岗位，根据实际情况核减或取消招聘计划，并通知考生改报其他岗位。

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，笔试内容根据岗位类别设置，综合管理类主要测试《公共基础》，包括政治、法律、经济、管理、公文写作、职业道德及卢龙县县情等；专业技术类除《公共基础知识》外，增加专业知识测试，如医疗岗位测试医学基础知识，教育岗位测试教育学和心理学知识；工勤技能类侧重实操技能测试，结合岗位要求进行专业能力考核，笔试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位所需的专业能力，面试成绩满分100分，占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列者一并进入面试。

体检和考察环节在面试结束后进行,根据考生总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检不合格或放弃体检的考生，取消其聘用资格，并按总成绩依次递补，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，考察不合格者不予聘用，考察合格后，拟聘用名单将在卢龙县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序和纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘过程中，相关信息将通过卢龙县人民政府官网、卢龙县人力资源和社会保障局官方公众号等渠道发布，请考生密切关注，及时获取最新通知，考生需保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生谨防上当受骗。

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