益阳市妇联公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在为妇联组织注入新鲜血液，加强基层妇女工作力量，更好地服务全市妇女儿童事业发展，根据益阳市人力资源和社会保障局发布的官方招聘公告，本次招聘面向社会公开招录一批工作人员，招聘岗位涵盖综合管理、权益服务、宣传等多个领域，要求报考者具备良好的政治素质、专业能力和职业素养,具体招聘详情如下。
招聘计划方面，益阳市妇联本次计划招聘工作人员5名，其中综合管理岗位2名，主要负责办公室日常事务、公文处理、活动组织协调等工作；权益服务岗位1名，侧重于妇女儿童权益保障政策宣传、法律咨询协助、矛盾纠纷调解等工作；宣传岗位2名，承担妇联官方平台运营、新闻稿件撰写、活动宣传策划等任务，各岗位均要求报考者年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），全日制本科及以上学历,专业对口或具备相关工作经验者优先。
报考条件严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，要求报考者拥护中国共产党的领导，热爱妇女儿童事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的事业心和责任感，学历要求中，综合管理岗位和权益服务岗位要求汉语言文学、法学、社会工作、公共事业管理等相关专业；宣传岗位则倾向于新闻传播、新媒体、视觉传达设计等专业，有媒体从业经验或熟悉短视频制作、图文排版者可适当放宽条件，报考者需具备一定的文字综合能力、组织协调能力和计算机操作能力,能够熟练使用办公软件及相关设计工具。
报名时间自公告发布之日起至2023年10月20日截止，采用网上报名方式，报考人员需登录益阳市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，如实填写《益阳市妇联公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格，资格审查分为初审和复审两个环节，初审合格者进入笔试环节，复审安排在面试前进行，重点核实报考者的学历、专业、工作经历等条件。
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括《公共基础》和《妇女工作基础知识》两科，满分各100分，重点考察报考者的政策理论水平、文字表达能力及对妇女儿童工作相关法律法规的掌握程度，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察报考者的综合分析、应急应变、沟通协调及岗位匹配度等能力，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时对报考者资格条件进行复核，体检或考察不合格者，按总成绩排名依次递补，公示环节，拟聘用人员名单将在益阳市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，严格执行招聘政策和纪律，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，报考人员需密切关注益阳市人力资源和社会保障局官网发布的招聘动态，及时了解考试安排、成绩查询及后续通知，咨询电话：0737-XXXXXXX（益阳市妇联办公室），监督电话：0737-XXXXXXX（益阳市人社局事业单位人事管理科）。
作为服务妇女儿童的重要组织，益阳市妇联始终致力于维护妇女合法权益，促进男女平等，推动妇女儿童事业发展，此次公开招聘将为有志于投身妇女工作的优秀人才提供广阔的发展平台，报考者需认真准备，充分展现自身综合素质，争取成为一名合格的妇女工作者,为益阳市妇女儿童事业贡献自己的力量。
相关问答FAQs：
问：非益阳市户籍的人员是否可以报考本次招聘岗位？答：根据招聘公告，本次招聘不限户籍，只要符合报考条件的外地户籍人员均可报名参加考试，但需确保报名材料真实有效,并能在规定时间内参加各项考试环节。
问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但有相关工作经验，是否符合报考条件？答：本次招聘部分岗位允许“专业对口或具备相关工作经验者优先”，若报考者的专业与岗位要求不完全一致，但拥有2年以上相关领域工作经验（如综合管理岗位需具备办公室行政工作经验，宣传岗位需具备媒体或新媒体运营经验），可在报名时提交工作证明及相关业绩材料，由招聘单位进行资格审核,审核通过后可视为符合报考条件。
