根据最新发布的招聘信息,六枝特区2023年面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在充实基层教师队伍，优化教育资源配置，满足教育教学需求，招聘计划涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，共计招聘教师300余名，具体岗位设置详见《六枝特区2023年公开招聘教师岗位表》。
招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生,部分岗位可放宽至全日制专科学历，同时面向社会在职教师和应届毕业生，报考人员需具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等等），年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，具有中级以上职称或硕士研究生学历的可放宽至40周岁，报名方式采用网络报名，通过六枝特区人民政府官方网站或“六枝教育”微信公众号进入报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间从X月X日9:00至X月X日17:00，逾期不再受理。
资格审查贯穿招聘全过程,初审合格者需参加统一组织的笔试和面试，笔试内容为教育基础（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，各占50%，满分100分，面试形式为试讲和结构化面试，主要考察考生的教学能力、职业素养和综合分析能力，面试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据岗位计划数按1:3的比例确定进入面试人员，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩从高到低依次体检和考察，体检标准按照《贵州省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
为吸引优秀人才,本次招聘提供多项优惠政策：服务基层项目人员、少数民族考生在笔试成绩中可适当加分；聘用教师纳入事业编制，享受六枝特区事业单位工作人员工资福利待遇；符合条件的高层次人才可享受安家费和科研补贴；乡镇及偏远学校教师享受乡镇工作补贴和住房保障，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，设立监督电话和举报邮箱，确保招聘工作的公平公正，考生可登录六枝特区人民政府官网或关注“六枝教育”微信公众号获取最新招聘动态，也可拨打咨询电话0858-XXXXXXXX进行政策解读。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘？
答：可以，只要报考人员具备相应学段及学科的教师资格证书、符合岗位学历要求及其他招聘条件，均可报考，非师范类专业毕业生与师范类专业毕业生在招聘中享有同等权利。
问：笔试加分政策具体包括哪些内容？如何申请？
答：笔试加分对象包括“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目人员，以及少数民族考生，服务基层项目人员服务期满且考核合格的，可在笔试成绩中加3分；少数民族考生加2分，加分需在报名时提交相关证明材料原件及复印件，由招聘主管部门审核确认，逾期未提交的视为放弃加分资格。
