当前，官渡区教师公开招聘工作已进入关键阶段，结合2023-2024年度最新招聘政策及官方发布信息，现将招聘详情综合整理如下，本次招聘由官渡区教育体育局统筹，联合区人力资源和社会保障局共同组织实施，旨在优化教师队伍结构，提升区域教育质量，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，招聘规模共计约300人，其中义务教育阶段占比75%，高中阶段及幼儿园占比25%。
招聘对象及条件
招聘对象：面向社会人员及应届毕业生，其中应届毕业生须为2024届全日制普通高等院校毕业生，非应届人员需具备相应教师资格证及教学经验，部分岗位面向“退役运动员”“优秀乡村教师”等专项群体，具体以岗位表为准。 基本条件： 招聘岗位及学科分布
根据官渡区教育系统2024年教师需求计划，重点招聘岗位包括：
还设置“特殊教育”“心理健康教育”等紧缺岗位各5名,鼓励相关专业人才报考。
招聘流程及时间安排
本次招聘严格按照“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行，具体时间节点如下：
报名及资格初审：2024年3月15日9:00至3月19日18:00，通过“昆明市官渡区政务网”进行网上报名，资格初审结果于3月22日前反馈； 笔试：2024年4月13日，地点设在昆明市官渡区，科目为《教育理论基础》（含教育学、心理学、教育法规等）和《学科专业》两科，满分100分，各占50%； 资格复审：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例进入复审，需提供身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等原件及复印件； 面试：2024年5月上旬，形式为模拟授课（占70%）和结构化问答（占30%），重点考察教学设计、课堂组织及应变能力； 体检与考察：2024年5月下旬，体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检标准》，考察侧重思想政治表现、师德师风及综合素质； 公示与聘用：2024年6月，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,签订5年服务期合同。待遇保障及政策支持
薪酬待遇：执行国家及云南省事业单位工资标准，试用期工资为转正工资的80%，转正后年收入约8-12万元（含五险一金），骨干教师及高层次人才可享受专项津贴（每月2000-5000元）； 住房保障：提供教师公寓（租金优惠）或发放住房补贴（每月1500元），符合条件者可申请昆明市人才公寓； 职业发展：设立“名师工作室”“青年教师培养计划”，与云南师范大学、昆明学院等高校合作开展在职培训，支持教师申报职称评定及课题研究； 其他福利：享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利及子女入学优待政策（可优先就读区属优质中小学）。注意事项
报名人员需确保信息真实有效，凡弄虚作假者，取消考试资格并追究责任； 笔试、面试成绩均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据综合成绩确定拟聘人员； 部分岗位（如高中骨干教师）设置“免笔试”政策，直接进入面试，具体条件详见岗位表； 咨询电话：0871-67161234（官渡区教育体育局人事科），监督电话：0871-67161000（官渡区人社局事业单位人事管理科）。相关问答FAQs
问1：非师范类无教师资格证的应届毕业生能否报考？
答：可以报考，但须在入职前取得相应学段及学科的教师资格证，2024届应届毕业生可凭《普通话等级证书》《中小学教师资格考试合格证明》及学业成绩单报名，若未能在规定时间内取得教师资格证,将取消聘用资格。
问2：招聘过程中是否有“加分项”？
答：部分岗位设置加分政策，持有“教师资格证”且专业与岗位完全匹配者加2分；具有县级及以上“优秀教师”“教学能手”等荣誉者加3分；硕士及以上学历者加1分（最高不超过3分），加分项需在资格复审时提供相关证明材料,经审核确认后计入笔试成绩。
