根据互联网公开信息整理,山阴县2019年公开招聘工作人员的相关信息主要围绕教育、医疗及基层服务等领域展开，以下为综合各官方渠道发布的招聘公告核心内容：
此次招聘由山阴县人力和社会保障局牵头,联合相关部门共同组织实施，旨在充实基层事业单位及公共服务队伍，招聘单位包括县属中小学、幼儿园、乡镇卫生院、社区服务中心等，共计设置岗位126个，涉及教师、医护人员、会计、文秘等多个专业类别，教师岗位占比最高，达到45%，主要招聘语文、数学、英语等学科教师，要求具备相应学段教师证；医疗岗位招聘临床医生、护士及医技人员，需持有执业资格证并有相关工作经验者优先。
招聘对象以全日制大专及以上学历毕业生为主,部分岗位面向社会人员定向招聘，年龄限制一般在18周岁至35周岁之间，应届硕士毕业生可放宽至40周岁，报名条件中，特别强调山阴县户籍或山阴县生源地优先，部分偏远乡镇岗位适当放宽户籍限制，所有报考人员需具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录。
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用十个环节，网上报名统一通过“山阴县人事考试网”进行，报名时间通常为公告发布后7-10个工作日，报名费按山西省事业单位招聘标准收取，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中公共基础知识占30%，包括政治、法律、时事政治等内容；专业知识占70%，重点考察岗位所需专业理论应用能力，教师岗位加试试讲，医疗岗位加试实际操作，成绩均按40%计入总成绩。
优惠政策方面,服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）在笔试成绩中加5分，退役士兵加3分，同时符合多项条件的不累计加分，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，工资福利按国家及山西省事业单位有关规定执行，服务期原则上不少于5年，5年内不得调动或辞职。
备考建议方面,考生需重点研读《山西省事业单位公开招聘考试大纲》，结合历年真题进行专项训练，教师岗位应注重教材教法与新课标理念的掌握，医疗岗位需强化临床技能操作规范，资格复审环节需提前准备毕业证、学位证、资格证、户口本等原件及复印件，确保材料真实有效。
相关问答FAQs：
问：非山阴县户籍但配偶为山阴县户籍的考生，是否符合报考条件？
答： 根据山阴县2019年招聘公告，非山阴县户籍但配偶为山阴县常住户籍的考生，可视为符合户籍条件报考，但需在报名时提供结婚证及配偶户口本原件及复印件，经招聘领导小组审核通过后方可报名。
问：正在服务期内的“特岗教师”能否报考此次招聘？
答： 已签订“特岗教师”服务协议且仍在服务期内的考生不得报考，若服务协议已到期且考核合格，需提供县级教育行政部门出具的解除服务协议证明，方可按社会人员身份报考符合条件的岗位。
